Franchise Development Manager
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
Vacancies:
Job Summary
Lokasjon: Fornebu (NO) eller Oslo (NO)
Remote: 0 %
Oppdragsperiode: 16. februar 2026 16. august 2026
Søknadsfrist: 08. februar 2026
Språk: Norsk og engelsk
Arbeidsomfang: Fulltid
Oppdragsbeskrivelse
Vi søker en erfaren og kommersielt sterk Franchise Development Manager som skal lede utvikling og oppfølging av et nasjonalt franchisenettverk innen retail. Rollen har ansvar for å styrke franchise- og eierskapsmodellen muliggjøre bærekraftig vekst og sikre langsiktig lønnsomhet. Du vil jobbe tett med franchisetakere og interne interessenter for å omsette strategi til operative resultater.
Arbeidsoppgaver
Lede og videreutvikle franchise- og eierskapsmodellen i tråd med strategiske mål.
Utarbeide forvalte og følge opp franchiseavtaler og tilhørende kontrakter.
Optimalisere butikkfordeling ekspansjonsrettigheter og samlet franchise-footprint.
Utvikle og vurdere business case og forretningsplaner for nye butikkinger.
Rekruttere og onboarde nye franchisetakere i tråd med vekstambisjoner.
Følge opp og støtte franchisetakere i etablerings- og vekstfase.
Samarbeide med eiendom salg marked og finans for å sikre lønnsom drift.
Sikre etterlevelse av operative kommersielle og konseptuelle krav.
Kvalifikasjoner
Må ha
Høyere utdanning innen økonomi ledelse jus finans HR eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere.
Dokumentert erfaring med ledelse og utvikling av franchise- partner- eller kjedemodeller.
Erfaring med utforming og implementering av franchise- eller eierskapsstrategier.
God forståelse for kommersiell kontrakts- og avtalerett.
Erfaring med vurdering utvelgelse og oppfølging av franchisetakere partnere eller eiere.
Sterk forretnings- og økonomiforståelse inkludert arbeid med business case og risikovurdering.
Erfaring med å jobbe i skjæringspunktet mellom strategi eierskap og operativ drift.
Bakgrunn fra retail eller andre kunde- og salgsintensive miljøer.
Flytende norsk og engelsk muntlig og skriftlig.
Ønskelig
Evne til å balansere tydelig styring og etterlevelse med relasjonsbaserte partnerskap.
Strukturert og analytisk arbeidsform med sterke problemløsningsevner.
Dokumentert evne til å drive langsiktige initiativer og komplekse utviklingsprosesser.
Trygg kommunikator i dialog med ledere og beslutningstakere.
Trives i et høyt tempo med flere parallelle prosesser.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper virksomheter med å finne og håndtere toppkompetanse på tvers av landegrenser og leverer raske etterlevelsesmessige og fleksible tjenester innen rekruttering konsulentinnleie og global mobilitet.
Key Skills
- Business Development
- Restaurant Experience
- Sales Experience
- Design Controls
- HIPAA
- Management Experience
- Computer Literacy
- Next Generation Sequencing
- Smartsheet
- Guest Services
- Kickboxing
- Supervising Experience
