Chef Cheffe de projet études ferroviaire (CEP) Signalisation

Et si votre expertise donnait le rythme aux systèmes de signalisation ferroviaire de demain

En tant que Chef de projet études ferroviaire (CEP) Signalisation vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la coordination des études de signalisation pour des projets ferroviaires denvergure en lien étroit avec les équipes systèmes infrastructures exploitation et sécurité.

Préparer et cadrer les études de signalisation

• Élaborer et suivre les contrats détudes de signalisation (convention marchés MOE sous-traitance).
• Collecter analyser et structurer les données dentrée techniques (référentiels ferroviaires exigences sécurité contraintes dexploitation).
• Participer à la rédaction des devis et documents contractuels liés aux études systèmes.

Coordonner les interfaces techniques signalisation

• Piloter et coordonner les interfaces techniques entre les études de signalisation et lensemble des autres métiers ferroviaires (télécommunications énergie traction électrique caténaire voie ouvrages dart et exploitation ferroviaire travaux et essais) sur toutes les phases du projet (AVP PRO REA).
• Coordonner les prestations détudes internes et/ou externes (MOE bureaux détudes spécialisés).
• Animer les réunions techniques diffuser les comptes rendus et suivre les plans dactions.

Planifier sécuriser et optimiser les études

• Élaborer suivre et mettre à jour les plannings détudes de signalisation (APS APD PRO).
• Anticiper les risques techniques et opérationnels (compatibilité systèmes phasage travaux contraintes dexploitation).
• Optimiser les coûts détudes et contribuer à la maîtrise des coûts globaux des ouvrages.

Assister le Chef de Projet sur les enjeux systèmes

• Contribuer aux bilans mensuels et au reporting coûts / qualité / délais avec un focus signalisation.
• Participer à la clôture technique et économique des contrats détudes.
• Apporter un appui technique sur les décisions liées aux choix de solutions de signalisation.

Contribuer au développement et à lexternalisation des études

• Rédiger ou assembler les cahiers des charges techniques de signalisation.
• Analyser les offres techniques et financières formuler des avis techniques argumentés.
• Piloter les prestataires détudes et sassurer de la conformité aux exigences ferroviaires et de sécurité.

Capitaliser sur la qualité des prestations

• Réaliser les enquêtes de satisfaction auprès des chefs de projet.
• Contribuer à lamélioration continue des méthodes et processus détudes signalisation.

Qualifications :

Votre profil pour exceller dans ce poste :

• Formation : Diplômé(e) dune école dingénieur ou titulaire dun Master 2 en génie civil systèmes ferroviaires signalisation électrotechnique ou travaux publics.
• Expérience : Minimum 3 ans dexpérience avérée en gestion de projet ou en PMO idéalement acquise sur des projets ferroviaires ou systèmes complexes (signalisation télécommunications énergie infrastructures).
• Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification tels que MS Project Tilos Primavera Coplann ou AutoCAD ainsi quune très bonne maîtrise de Microsoft Excel et des outils internes SNCF (LEA GEREMI).
• Connaissances appréciées : Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de lorganisation SNCF
• Qualités personnelles : Autonomie rigueur technique adaptabilité aux imprévus et une bonne communication sens du service.

Informations complémentaires :

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion protection socialeet couverture mutuelle de qualité un engagementvia la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondementactionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avecun recruteur:lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirationsvos motivations votre projet professionnel puis vous présenternotre groupe les perspectivesde carrièreles contours du poste envisagé 
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vousle mode de fonctionnement de léquipe les projets. 

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. 

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

#LI-ML1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time