Qué reto proponemos
Dentro de Cimpa tenemos una nueva oportunidad para la que buscamos un HRBP.
Estas serán tus responsabilidades:
- Actuar como focal point y partner estratégico de RRHH para la entidad operativa
- Desarrollar e implementar las políticas de RRHH alineadas con la estrategia del negocio
- Liderar los ciclos de evaluación del desempeño y revisiones de talento junto con los managers
- Elaborar y dar seguimiento a planes de acción (movilidad formación mentoring y desarrollo)
- Asegurar la identificación desarrollo y empleabilidad del talento
- Acompañar a managers y director en la aplicación de políticas y procesos de RRHH
- Participar en proyectos transversales de RRHH a nivel local e internacional
- Colaborar en la implantación uso y mejora continua de procesos y herramientas de RRHH
Qualifications :
Qué buscamos
- Experiencia mínima de 2-3 años como HR Business Partner o experiencia contrastada como HR Specialist o HR Manager
- Conocimiento general del área de Recursos Humanos y de la legislación laboral
- Inglés nivel C1
- Nivel Excel avanzado
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos niveles
- Orientación a personas a procesos y a resultados
- Capacidad para trabajar con plazos y gestionar múltiples prioridades
- Actitud proactiva autonomía e iniciativa
Información adicional :
Qué tenemos para ti
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Tickets restaurante
- Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado.
- Formación continua: competencias técnicas transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones formaciones de los principales Partners Tecnológicos plataformas online y mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico cheques guarderías transporte comida y formación)
- Acceso a Privilege Club donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importanteTienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
Aquí tu voz importa! Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género edad funcional orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
Qué reto proponemosDentro de Cimpa tenemos una nueva oportunidad para la que buscamos un HRBP.Estas serán tus responsabilidades:Actuar como focal point y partner estratégico de RRHH para la entidad operativaDesarrollar e implementar las políticas de RRHH alineadas con la estrategia del negocioLidera...
Qué reto proponemos
Dentro de Cimpa tenemos una nueva oportunidad para la que buscamos un HRBP.
Estas serán tus responsabilidades:
- Actuar como focal point y partner estratégico de RRHH para la entidad operativa
- Desarrollar e implementar las políticas de RRHH alineadas con la estrategia del negocio
- Liderar los ciclos de evaluación del desempeño y revisiones de talento junto con los managers
- Elaborar y dar seguimiento a planes de acción (movilidad formación mentoring y desarrollo)
- Asegurar la identificación desarrollo y empleabilidad del talento
- Acompañar a managers y director en la aplicación de políticas y procesos de RRHH
- Participar en proyectos transversales de RRHH a nivel local e internacional
- Colaborar en la implantación uso y mejora continua de procesos y herramientas de RRHH
Qualifications :
Qué buscamos
- Experiencia mínima de 2-3 años como HR Business Partner o experiencia contrastada como HR Specialist o HR Manager
- Conocimiento general del área de Recursos Humanos y de la legislación laboral
- Inglés nivel C1
- Nivel Excel avanzado
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos niveles
- Orientación a personas a procesos y a resultados
- Capacidad para trabajar con plazos y gestionar múltiples prioridades
- Actitud proactiva autonomía e iniciativa
Información adicional :
Qué tenemos para ti
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Tickets restaurante
- Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado.
- Formación continua: competencias técnicas transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones formaciones de los principales Partners Tecnológicos plataformas online y mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico cheques guarderías transporte comida y formación)
- Acceso a Privilege Club donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importanteTienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
Aquí tu voz importa! Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género edad funcional orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
Remote Work :
No
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