Referenznummer:17064 -Einsatzort:Stuttgart - Unternehmen:LBBW-Funktionsbereich:IT Services-Vollzeit / Teilzeit:100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt Gemeinsam #NeuesSchaffen
Wir die Abteilung Development 2 sind das Kompetenzzentrum für Host- und ETL-Entwicklung sowie Testmanagement. Wir unterstützen in interdisziplinären Teams die Plattformen der LBBW in zukunftsorientierten Themen und Projekten in der Softwareentwicklung. Für unsere Gruppe Mainframe Entwicklung suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit starker Mainframe-Expertise die Stabilität im Produktionsbetrieb mit moderner Entwicklungskultur verbindet.
Aufgaben:
- Disziplinarische Führung eines Teams von Softwareentwickelnden sowie dessen Förderung und Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Coachings und Mentorings
- Planung und Steuerung der Entwicklerkapazitäten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern
- Gestaltung eines Rahmens und Umfeldes zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung unter Anwendung von Best Practices
- Unterstützung von Architekturinitiativen im Mainframe-Umfeld (Legacy Modernisierung API-Enabling Automatisierung Security-/ DevOps-Pipeline)
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Mainframe-Entwicklungsumgebung und -prozesse Upskilling des Teams in Richtung Java z/OS moderner modularer Entwicklung und verantwortungsvoller KI Toolnutzung
- Beratung von Mitarbeitenden der IT bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie beim internen und externen Sourcing
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige tiefgehende Erfahrung und Kenntnisse im Umfeld des IBM Mainframe (COBOL DB2 IMS-DB und IMS/TM JCL Control-M; Java z/OS sowie Webservice-Verarbeitung über IBM Middleware-Komponenten; Changeman RACF sowie Test- und Releaseverfahren im z/OS-Umfeld)
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW
- Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Produktions-Repositories (XInfo eXplain) für Impact-Analysen und Qualitätssicherung
- Domänenverständnis im Wertpapiergeschäft (Kapitalmarkt-/Wertpapierprozesse und -regulatorik)
- Eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams
- Ausgeprägte Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Veränderungsbereitschaft und a good sense of humor
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter:
Bereit für #NeuesSchaffen Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Required Experience:
Director
Referenznummer:17064 -Einsatzort:Stuttgart - Unternehmen:LBBW-Funktionsbereich:IT Services-Vollzeit / Teilzeit:100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen ...
Referenznummer:17064 -Einsatzort:Stuttgart - Unternehmen:LBBW-Funktionsbereich:IT Services-Vollzeit / Teilzeit:100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt Gemeinsam #NeuesSchaffen
Wir die Abteilung Development 2 sind das Kompetenzzentrum für Host- und ETL-Entwicklung sowie Testmanagement. Wir unterstützen in interdisziplinären Teams die Plattformen der LBBW in zukunftsorientierten Themen und Projekten in der Softwareentwicklung. Für unsere Gruppe Mainframe Entwicklung suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit starker Mainframe-Expertise die Stabilität im Produktionsbetrieb mit moderner Entwicklungskultur verbindet.
Aufgaben:
- Disziplinarische Führung eines Teams von Softwareentwickelnden sowie dessen Förderung und Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Coachings und Mentorings
- Planung und Steuerung der Entwicklerkapazitäten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern
- Gestaltung eines Rahmens und Umfeldes zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung unter Anwendung von Best Practices
- Unterstützung von Architekturinitiativen im Mainframe-Umfeld (Legacy Modernisierung API-Enabling Automatisierung Security-/ DevOps-Pipeline)
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Mainframe-Entwicklungsumgebung und -prozesse Upskilling des Teams in Richtung Java z/OS moderner modularer Entwicklung und verantwortungsvoller KI Toolnutzung
- Beratung von Mitarbeitenden der IT bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie beim internen und externen Sourcing
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige tiefgehende Erfahrung und Kenntnisse im Umfeld des IBM Mainframe (COBOL DB2 IMS-DB und IMS/TM JCL Control-M; Java z/OS sowie Webservice-Verarbeitung über IBM Middleware-Komponenten; Changeman RACF sowie Test- und Releaseverfahren im z/OS-Umfeld)
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW
- Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Produktions-Repositories (XInfo eXplain) für Impact-Analysen und Qualitätssicherung
- Domänenverständnis im Wertpapiergeschäft (Kapitalmarkt-/Wertpapierprozesse und -regulatorik)
- Eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams
- Ausgeprägte Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Veränderungsbereitschaft und a good sense of humor
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Required Experience:
Director
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