Vice-président(e), Commerce de détail

Chez RW&CO. le style est pensé avec intention. Conçues au Canada nos collections allient un design soigné des matières de qualité et un confort au quotidien des essentiels modernes qui sadaptent naturellement au travail à la vie de tous les jours et à tout ce qui les relie.

Ancrée dans loptimisme canadien et portée par un engagement sincère envers sa clientèle RW&CO. poursuit son évolution à travers 84 magasins partout au pays ainsi quen ligne contribuant à bâtir un avenir plus réfléchi et assuré pour la mode moderne.

Pour ouvrir ce nouveau chapitre nous recherchons une personne pour le poste de Vice-président(e) Commerce de détail qui saura stimuler la croissance et faire évoluer lexpérience de marque RW&CO. Ce rôle rassemble la vision de marque la performance commerciale et lexcellence opérationnelle afin de maximiser le potentiel de notre réseau de magasins et doffrir une expérience omnicanale fluide et cohérente.

À titre de membre de léquipe de direction de la marque vous jouerez un rôle clé dans lavenir de RW&CO. en plaçant la clientèle au centre des décisions en établissant des standards dexécution clairs et en développant une culture de performance durable.

Vos responsabilités

Stimuler les ventes et la rentabilité

• Assumer la responsabilité des ventes de la rentabilité et de la productivité pour lensemble des magasins et des régions
• Atteindre les objectifs liés aux indicateurs de performance (ventes ventes au pied carré taux de conversion unités par transaction marge brute et productivité de la main-dœuvre)
• Assurer une gestion rigoureuse du P&L en équilibrant la croissance des revenus et loptimisation des dépenses et des coûts salariaux

Diriger les opérations en magasin

• Assurer une exécution uniforme des standards de marque du modèle de service du marchandisage visuel et des processus opérationnels
• Optimiser lorganisation du travail en magasin en simplifiant les opérations quotidiennes et en améliorant lefficacité des équipes
• Collaborer avec les équipes de marchandisage de planification et de présentation visuelle afin doptimiser les assortiments et laménagement selon les formats de magasin et les besoins de la clientèle
• Évaluer régulièrement la performance des magasins et mettre en place des plans daction pour les emplacements moins performants

Porter lexpérience client et omnicanale

• Définir et diriger la stratégie dexpérience client en magasin afin daugmenter la satisfaction la fidélisation et la conversion
• Travailler étroitement avec les équipes numériques et corporatives pour assurer une expérience omnicanale cohérente

Développer des équipes performantes

• Recruter encadrer et mobiliser les équipes de gestion des magasins
• Favoriser une culture de responsabilisation dappropriation des résultats et damélioration continue
• Soutenir la planification de la relève et le développement des talents et du leadership

Collaborer à léchelle de lentreprise

• Travailler avec léquipe de marketing sur les initiatives visant à générer de lachalandage et à déployer les campagnes
• Collaborer avec léquipe de finances sur les budgets les prévisions et les cibles de productivité
• Travailler avec les équipes Immobilier et aménagement des magasins afin doptimiser le portefeuille et le rendement des investissements
• Représenter la réalité et la voix des équipes en magasin dans les décisions dentreprise

Mener le changement

• Favoriser la simplification des processus et la cohérence opérationnelle
• Diriger des initiatives damélioration continue et de transformation des outils systèmes et façons de faire.

Qualifications :

Profil recherché

• Plus de 15 ans dexpérience en gestion dans le commerce de détail incluant des responsabilités de niveau exécutif
• Expérience démontrée dans la gestion de réseaux de magasins multi-régionaux avec responsabilité complète du P&L
• Solides compétences commerciales analytiques et opérationnelles
• Capacité reconnue à gérer le changement et à mobiliser des équipes performantes
• Expérience de collaboration avec les équipes Finances et Immobilier
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour diriger des équipes à travers le Canada
• Disponibilité pour voyager régulièrement; préférence pour une personne basée au Québec.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time