Description -
業務内容
HPのパートナー様の担当営業としてお客様のビジネスの成功と拡大に貢献していただきます担当製品HPのPC製品全般
Distributorと一緒にお客様に弊社の製品サービスを提案
セルアウトメイン
社内各部門と協業製品部アカウントセールス部SCM部等
求めるスキル
法人営業経験5年以上が望ましい
(パートナーセールス経験があれば尚可
経験業界特に問いません
IT業界経験は尚可
IT知識通信の知識PCにおける最低限の知識があること
利害が異なる社内外の間に立ち責任を持って調整していくコミュニケーション能力
求める人物像
フットワークが軽く何事にも前向きに取り組みプロアクティブな方
コミュニケーション能力が高い方
行動力のある方
チームとの協調性をもって取り組んでいただける方
多くの関係者との折衝コミュニケーションを苦としない方
指示を待つのではなく主体的に動くことが出来る方
チャレンジ精神旺盛な方
高い当事者意識強い意志を持って物事に取り組む姿勢責任感をお持ちの方
優先順位を判断しながら求められる成果を出すためにやり抜く力をお持ちの方
周囲からの信頼を獲得し組織として高い成果を出そうとする姿勢をお持ちの方
ロジカルに物事を考えて対外的に説明できる方
急な計画変更などにおいても柔軟に行動していける方
HPで働く魅力
社風の良さ裁量のあるお仕事ができます
日本HPの社員は自身の裁量で仕事を進めやすい環境がございます裁量の大きいカルチャーの中で働き成果に向き合いたい方にとってはとても良い環境であると自負しております
働き方がフレキシブル
現在はハイブリットワーク在宅オフィスを推進しています
以前より在宅ワークを導入している為制度としても会社のカルチャーとしても自由な働き方が浸透しています
配属支店
東京本社
提出書類
職務経歴書日本語のみ履歴書
#LI-Post
Applies intermediate level of subject matter knowledge to solve a variety of common business issues. Works on problems of moderately complex scope. Acts as an informed team member providing analysis of information and limited project direction input. Exercises independent judgment within defined practices and procedures to determine appropriate action. Follows established guidelines and interprets policies. Evaluates unique circumstances and makes recommendations.
Responsibilities:
Education and Experience Required:
Knowledge and Skills:
Job -
SalesSchedule -
Full timeShift -
No shift premium (Japan)Travel -
Relocation -
Equal Opportunity Employer (EEO) -
HP Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees without regard to race color religion sex national origin ancestry citizenship sexual orientation age disability or status as a protected veteran marital status familial status physical or mental disability medical condition pregnancy genetic predisposition or carrier status uniformed service status political affiliation or any other characteristic protected by applicable national federal state and local law(s).
Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.
For more information review HPsEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal