Principais atribuições:
- Supervisionar as operações diárias da loja;
- Garantir o cumprimento das metas de vendas e de atendimento ao cliente;
- Liderar e motivar a equipe de colaboradores;
- Monitoramento de indicadores de metas;
- Assegurar a limpeza e organização do ambiente de loja;
- Reportar informações e resultados para a gerência;
- Gerir escalas de trabalho da equipe;
- Resolver conflitos e problemas operacionais.
Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia em cargos de liderança no varejo;
- Habilidade em gestão de equipe e resolução de conflitos;
- Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambiente dinâmico;
- Boa comunicação e habilidades interpessoais;
- Ensino superior completo preferencialmente com formação em áreas relacionadas;
- CNH B;
Requisitos desejáveis (diferencial):
- Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Varejo Administração ou áreas afins;
- Inglês intermediário;
- Experiência em lojas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em técnicas de vendas atendimento e fidelização de clientes;
- Vivência em projetos de melhoria de processos e gestão de resultados em varejo.
Benefícios:
- Premiação variável de acordo com as metas;
- Vale transporte;
- Swile Flex (alimentação e refeição);
- Parceria SEST/SENAT para atendimento odontológico fisioterápico psicológico e nutricional gratuitos;
- Totalpass (caso optante);
- Plano odontológico (caso optante);
- Folga de aniversário;
- Universidade Corporativa (unifoco);
- Outros benefícios (de acordo com localização).
Required Experience:
Manager
Principais atribuições:Supervisionar as operações diárias da loja;Garantir o cumprimento das metas de vendas e de atendimento ao cliente;Liderar e motivar a equipe de colaboradores;Monitoramento de indicadores de metas;Assegurar a limpeza e organização do ambiente de loja;Reportar informações e resu...
Principais atribuições:
- Supervisionar as operações diárias da loja;
- Garantir o cumprimento das metas de vendas e de atendimento ao cliente;
- Liderar e motivar a equipe de colaboradores;
- Monitoramento de indicadores de metas;
- Assegurar a limpeza e organização do ambiente de loja;
- Reportar informações e resultados para a gerência;
- Gerir escalas de trabalho da equipe;
- Resolver conflitos e problemas operacionais.
Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia em cargos de liderança no varejo;
- Habilidade em gestão de equipe e resolução de conflitos;
- Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambiente dinâmico;
- Boa comunicação e habilidades interpessoais;
- Ensino superior completo preferencialmente com formação em áreas relacionadas;
- CNH B;
Requisitos desejáveis (diferencial):
- Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Varejo Administração ou áreas afins;
- Inglês intermediário;
- Experiência em lojas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em técnicas de vendas atendimento e fidelização de clientes;
- Vivência em projetos de melhoria de processos e gestão de resultados em varejo.
Benefícios:
- Premiação variável de acordo com as metas;
- Vale transporte;
- Swile Flex (alimentação e refeição);
- Parceria SEST/SENAT para atendimento odontológico fisioterápico psicológico e nutricional gratuitos;
- Totalpass (caso optante);
- Plano odontológico (caso optante);
- Folga de aniversário;
- Universidade Corporativa (unifoco);
- Outros benefícios (de acordo com localização).
Required Experience:
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