Estágiario de Planejamento de Materiais

Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma oportunidade emocionante para você! Estamos em busca de um Estagiário de Planejamento de Materiais para se juntar ao nosso sede em Poços de Caldas/MG reportando-se ao Coordenador de Logistica você será responsável por auxiliar nas atividades diárias do time de Planejamento de matéria prima.

Você será responsável por:

• Auxiliar no follow-up dos pedidos de compra e controle de estoque além de apoiar todas as atividades inerentes a área;
• Acompanhamento da carteira de pedidos no que tange as entregas dos fornecedores de forma antecipada visando minimizar os impactos de atraso;
• Criação de controle através de planilhas;
• Criação e atualização de KPI;
• Acompanhamento de estoques de matérias primas e produtos acabados;
• Suporte para a equipe de planejamento logístico (MP/PA) criação de solicitações via ERP atendimento aos clientes e fornecedores das áreas de suprimentos comercial administração e produção;
• Atualização de itens de controle e acompanhamento do fluxo de produção.
• Gestão de insumos em poder de terceiros;
• Acompanhamento periódico das requisições emitidas para aquisição;
• Emissão de requisição de compra sob orientação dos planejadores;
• Validação de notas fiscais.

Quem procuramos

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

• Cursando Graduação em Logística Administração Engenharia ou cursos correlatos;
• Inglês Intermediário;
• Espanhol será considerado um diferencial;
• Necessário ainda ter 4 semestres para finalizar a graduação;
• Excel Avançado;
• Conhecimento em SAP será considerado um diferencial;
• Foco em Resultado;
• Comunicação Assertiva;
• Rapidez de Aprendizado;
• Dinâmico;
• Proativo.

Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.

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