Chef Cheffe de projet ferroviaire Expertise Signalisation

Et si votre expertise en signalisation donnait vie aux grands projets ferroviaires de demain 

En tant que Chef de projet ferroviaire spécialisé en signalisation (ERTMS) vous jouez un rôle central dans la réussite du projet HMPV un projet ferroviaire denvergure aux enjeux majeurs de sécurité dexploitation et de systèmes.
Vous contribuez activement à la conception et au déploiement de solutions de signalisation de haut niveau au service dun projet structurant alliant excellence technique innovation et ambition collective.

Vos défis au quotidien :

Préparer et planifier

• Assurer la collecte lanalyse et la prise en compte des données dentrées nécessaires aux études de conception en signalisation (AVP PRO DCE REA).
• Définir les méthodologies de réalisation travaux les phasages travaux et les interfaces multi-technique et multi-acteurs (signalisation voie télécoms énergie exploitation).
• Anticiper les contraintes liées à lexploitation ferroviaire à la sécurité des circulations aux exigences réglementaires et environnementales.
• Mettre en place et piloter un planning général sous ARGOS garantissant le respect des objectifs délais fixés par la MOA.

Analyser et optimiser

• Analyser les solutions techniques de signalisation proposées par les bureaux études internes ou externes (architectures systèmes interfaces principes denclenchement variantes techniques).
• Proposer des optimisations techniques économiques et organisationnelles en intégrant les contraintes dexploitation de sécurité ferroviaire et de maintenance.
• Veiller au respect des normes et référentiels ferroviaires (SNCF EN UIC règles de sécurité et dinteropérabilité).

Piloter et coordonner

• Garantir la coordination technique autour des systèmes ARGOS et MISTRAL NG
• Assurer le pilotage global du projet : études de conception synthèse technique passation des marchés de travaux suivi dexécution et pilotage des contrats.
• Coordonner lensemble des acteurs (MOE Études MOE Travaux bureaux détudes externes entreprises travaux) en intégrant les paramètres technique spatiaux temporels et humains.
• Gérer les interfaces techniques avec les autres lots (voie télécoms énergie caténaire ect).
• Identifier suivre et maîtriser les risques techniques financiers et délais des marchés de travaux.
• Piloter la gestion financière des marchés jusquau DGD final.
• Assurer la gestion documentaire de opérations jusquà lobtention des DOE.

Conseiller et innover

• Identifier analyser et anticiper les risques techniques et opérationnels liés aux systèmes de signalisation (interfaces infrastructure/systèmes contraintes géotechniques et structurelles phasage des travaux continuité de lexploitation ferroviaire).
• Proposer et porter des solutions techniques fiables performantes et innovantes conformes aux exigences de sécurité et de réglementation ferroviaire tous en respectant les contraintes de coûts délais et exploitation.

Qualifications :

Votre profil pour exceller dans ce poste :

• Formation : Diplômé dune école dingénieur ou titulaire dun Master 2 en génie civil systèmes ferroviaires signalisation ou travaux publics.
• Expérience : Minimum 3 ans dexpérience avérée dexpérience en gestion de projets dinfrastructure avec une spécialisation en signalisation ferroviaire.
• Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification notamment ARGOS NExTEO et/ou MISTRAL NG.
• La connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO constitue un réel atout.
• Connaissances appréciées :Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de lorganisation SNCF (MOA/MOE référentiels sécurité ferroviaire).
• Qualités personnelles : Autonomie rigueur technique sens des responsabilités capacité dadaptation face aux aléas techniques et opérationnels.  

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion protection socialeet couverture mutuelle de qualité un engagementvia la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 10 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondementactionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avecun recruteur:lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirationsvos motivations votre projet professionnel puis vous présenternotre groupe les perspectivesde carrièreles contours du poste envisagé 
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vousle mode de fonctionnement de léquipe les projets. 

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. 

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

#LI-ML1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time