Stagiaire People & Culture

Vos futures missions :

Le/La stagiaire People & Culture intervient principalement en support administratif et paie en accompagnement de la Directrice People & Culture et de son assistante.

Il/Elle participe à la gestion administrative complète du personnel et au processus de paie en veillant à la fiabilité des données au respect des obligations légales et à lapplication des procédures sein de léquipe People & Culture le/la stagiaire contribue au bon fonctionnement quotidien du service RH et à la qualité du suivi des collaborateurs de lhôtel.

Il/Elle intervient également de manière plus ponctuelle sur dautres missions RH (recrutement formation communication interne vie des équipes) dans le respect des politiques et standards définis par la marque et lhôtel.

Poste à pourvoir à compter de février.

Qualifications :

Parlons de vous :

Administration du personnel : Création des dossiers des collaborateurs suivi et mise à jour des dossiers gestion des formalités darrivées et de départs (contrats avenants documents darrivée et de départ) et des diverses demandes quotidiennes suivi des visites médicales et autres obligations règlementaires mise à jour du registre unique du personnel et des éléments règlementaires (titres de séjour période dessai) rédaction de courriers à destination des salariés rédaction de supports de communication interne (notes de service notes dinformation communication administrative).

Paie : saisie de lensemble des variables sur le logiciel contrôle et saisie des variables de paie (heures travaillées absences congés extras éléments variables) Participation active au processus mensuel de paie contrôle des bulletins de paie Suivi administratif lié à la paie (mutuelle prévoyance affiliations et radiations) contribution à la fiabilisation des données sociales

Formation : Recherche dorganisme de formation si besoin et suivi administratif recueil des besoins de formation en collaboration avec les chefs de service.

Recrutement : tri de candidatures réalisation et/ou mise à jour des fiches de poste réalisation et/ou diffusion des offres demplois sur les canaux de diffusion dédiés réalisation des premiers entretiens téléphoniques validation des candidatures suivi avec les chefs de service sur lavancement du recrutement participation à des forums de recrutement.

Communication : réalisation des supports divers organisation des évènements internes.

Informations supplémentaires :

  Vos avantages :

• Indemnités nourriture mensuelles
• 13ème mois après 2 mois dancienneté
• Remboursement transport 75%
• Forfait mobilité durable de 500 par an
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
• Cafétéria avec frigo connecté Picard
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille prise en charge employeur 50%
• Participation
• Prime de cooptation de 400
• Epargne salariale
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

Vivez en ACCOR avec vos talents rejoignez-nous dès maintenant ! 

#BeALLYouAre. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time