Data Analytics Engineer HFX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.  

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables. 

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels. 

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand défi: 

Au sein de léquipe Data Tech & Solutions nous recrutons un Data Analytics Engineer pour renforcer les équipes en charge aussi bien des produits métiers que des briques & services fournis par notre plateforme Welcome Data.

Au quotidien vous intégrez une Feature Team composée dune dizaine de personnes aux profils variés (PO data analyst scrum master etc.) sous la supervision directe du Tech Lead. 

Votre mission: 

Vous êtes lacteur clé en charge des chaînes dapprovisionnement de transformation et de mise en valeur des données participant à la conception et modélisation des produits assurant la conformité et la maintenabilité des solutions développées et relevant les défis techniques liés à la volumétrie et à la qualité du patrimoine de données. 

Au quotidien vos missions sont de : 

• Concevoir développer et déployer les solutions de gestion des données Cloud-Native 
• Assurer la conformité et la maintenabilité du code (TDD commentaires etc.) 
• Détecter analyser et résoudre les incidents ou anomalies survenant sur les produits de léquipe 
• Contribuer aux chantiers transverses (usine logicielle-CI/CD supervision catalogue etc.)  
• Comprendre la finalité métiers des produits et surtout la complexité fonctionnelle des données manipulées 
• Assurer la cohérence de la modélisation des données du patrimoine avec laide des Data Managers 
• Accompagner les profils Produit ou Data Science dans le cadrage des besoins de données métiers (disponibilité qualité etc.) 
• Participer à lanimation de la communauté Data Tech (diffusion bonnes pratiques capitalisation code veille techno etc.) 
• Sensibiliser nos différents interlocuteurs aux enjeux et bénéfices data 

Qualifications :

Et vous 

• Diplômé(e) en informatique analyse de données & Big Data MIAGE conseils aux entreprises ou équivalent. 
• Vous justifiez dune expérience solide dans les domaines de la Data & Analytics.

Compétences Data & Analytics requises: 

• Modélisation & documentation des schémas de données (ERD DataVault Star-schema etc.) 
• Intégration & manipulation de données massives (SQL Python etc.) 
• Mise en place de supervision de données (contrôle qualité rejets alertes) 
• Connaissances des réglementations sur les données notamment personnelles (ex: RGPD) 
• Connaissances des architectures Data opérationnelles ou analytiques 
• Utilisation de la Modern Data Stack (Snowflake dbt Tableau Airflow etc.) 
• DevOps sur AWS (configuration des services terraformage etc.)  

Compétences générales attendues: 

• Connaissances et mise en œuvre des méthodologies Agile: Scrum & Kanban 
• Culture & techniques DevOps 
• Collaboration et travail en équipe 
• Bonne communication orale et écrite 
• Autonomie et proactivité 
• Gestion des priorités risques et alertes 
• La connaissance du monde de lhôtellerie est un plus. 
• Anglais opérationnel requis. 

Mindset recherché: 

• Promoteur et engagé dans notre mode de fonctionnement Factory (modèle Spotify). 
• Encourage la transparence un climat de confiance: travail & revue entre pairs. 
• Culture du feedback droit à lerreur. 
• Être force de proposition recherché lamélioration continue. 
• Curiosité (veille techno etc.) et innovation 

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

- Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

- Sur votre carrière 

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.  

• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

- Concrètement chez Accor Tech & Digital : 

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles: travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib. 

• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié certifications et plateforme de formation dédiée. 

- et aussi :  

• Programme ALL - Heartist: tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou un dispositif vélo de fonction en partenariat avec Zenride  

• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance. 

• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale. 

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre   

1. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe  

1. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 

1. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe. 

1. Un feedback personnalisé. 

#accortechdigital 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time