CAS | Analista de Cooperativismo

Buscamos um(a) profissional para liderar iniciativas estratégicas voltadas ao desenvolvimento dos públicos mulher e jovem promovendo inclusão diversidade e conexão com os objetivos institucionais.

Se você acredita no poder da inovação da educação e da diversidade para criar oportunidades e oferecer desenvolvimento essa vaga é para você.

Oferecemos um ambiente colaborativo desafiador e com propósito onde cada ação contribui para construir um futuro mais inclusivo e inovador acreditando no poder da educação para gerar impacto econômico e social.

Responsabilidades e atribuições:

• Liderar a construção de soluções para fomentar empreendedorismo liderança e inovação entre mulheres e jovens;
• Planejar e conduzir momentos de co-criação estimulando a participação de centrais cooperativas e áreas de negócio;
• Conectar soluções financeiras às iniciativas de capacitação desenvolvidas;
• Assessorar tecnicamente as cooperativas e áreas do CAS em relação ao tema inclusão e diversidade com foco em mulheres e jovens;
• Desenvolver estratégias que conectem os públicos mulher e jovem aos objetivos institucionais;
• Fornecer insights e recomendações baseadas em dados para apoiar decisões estratégicas;
• Produzir análises com base em indicadores que facilitem a compreensão dos resultados;
• Acompanhar o planejamento anual garantindo a execução das ações planejadas dentro do cronograma definido.

Requisitos desejáveis:

• Formação superior em Administração Economia Ciências Sociais Serviço Social Antropologia ou áreas afins;
• Experiência com projetos de inclusão diversidade e desenvolvimento de públicos;
• Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios estratégicos;
• Capacidade de liderança comunicação e articulação com diferentes stakeholders.

Confira as ferramentas habilidades e experiências que podem diferenciar você para essa vaga:

• Planejamento e execução de projetos

Experiência com metodologias de gestão de projetos e OKRs;

• Metodologias participativas e colaborativas

Design Thinking ferramentas de facilitação círculos de diálogo e metodologias ágeis;

• Criação de materiais educativos e formações

Workshops trilhas de aprendizagem e campanhas internas;

• Experiência com comunicação inclusiva e linguagem acessível
• Domínio dos conceitos centrais de diversidade

Interseccionalidade equidade vieses inconscientes diversidade cultural gênero gerações e raça;

• Conhecimento em políticas públicas e direitos humanos

Lei de Igualdade Salarial políticas para mulheres juventudes migrantes e PcDs.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais na Sede da empresa localizada na Av. Assis Brasil 3940 São Sebastião Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

NoSicredivocê vai ter:

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass) Nutrição Psicologia Laboral Massagem Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição com flexibilidade de % nos cartões VA/VR sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência sem limite de idade;

Seguro de vida

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos Sicredi Aprende com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).