Head of User Acquisition for iGaming

Наш замовник NDA iGaming Brand міжнародна продуктова компанія з понад 6-річним досвідом на ринку та командою 200 спеціалістів.

У звязку з запуском нового Crypto Casino команда наразі в пошуках досвідченого Head of User Acquisition який побудує з нуля напрямок платного залучення користувачів та підготує продукт до успішного запуску.

Requirements

Досвід від 4 до 6 років в User Acquisition / Performance Marketing

Обовязковий досвід в iGaming betting crypto або fintech

Практичний досвід роботи з великими бюджетами ($100k/міс)

Глибоке розуміння метрик: CAC LTV Payback funnel-підхід (Click > Deposit > Repeat)

Досвід запуску та масштабування платних каналів: Paid Social (X/Twitter Telegram Reddit Meta) PPC/Search Display/Native Influencer-driven paid funnels

Сильні аналітичні навички: GA4 Metabase Mixpanel Amplitude Adjust/AppsFlyer MMP-системи cohort analysis

Досвід роботи з geo-стратегіями та локалізацією оферів

Англійська мова B2

Стратегічне мислення орієнтація на результат вміння швидко приймати рішення на основі даних

Сильна комунікація з cross-functional командами (Product CRM Retention Affiliates)

Responsibilities

Розробка та реалізація стратегії user acquisition з нуля

Запуск оптимізація та масштабування платних каналів (Paid Social PPC Display Native Influencer funnels)

Управління бюджетами та контроль CAC ROAS LTV

Побудова системи тестування креативів оферів та лендингів

Тісна співпраця з Product CRM/Retention Affiliates/Influencers

Робота з аналітикою та атрибуцією (MMP postbacks cohort analysis)

Запуск UA-флоу під різні гео та сегменти (crypto high-rollers casual)

Контроль відповідності регуляторним вимогам та платформним правилам

Формування та розвиток команди User Acquisition

Компанія пропонує:

Високу фіксовану компенсацію та індивідуальну бонусну систему

20 робочих днів відпустки оплачувані лікарняні;

Компенсацію медичних послуг річний check up корпоративний лікар;

Компенсацію спорту та навчання (курси тренінги заняття з англ. мови вебінари тощо) робоча техніка Apple;

Оплачувані відрядження;

Річний Performance Review;

Подарунки на річниці свята та день народження корпоративні івенти.

Етапи рекрутингу:

Скринінг з рекрутером технічне інтервю з CEO за необхідності додатковий дзвінок з експертом презентація продукту (після підписання NDA) збір рекомендацій офер