Expert.e Infrastructure Cloud Azure FHX

Qui sommes-nous

Honoré Gaming développe des solutions multi-jeux et multi-canaux dont les paris sportifs hippiques loterie virtuels et casino à destination des opérateurs basés en Afrique Amérique Centrale et Amérique du Sud. Nous intervenons dans des environnements où le marché est entreprenant compétitif et innovant. Cest ce qui rend notre travail si stimulant !

Notre mission est daccompagner les opérateurs locaux pour les aider à devenir des leaders sur leur marché. Au-delà de développer et fournir une solution software nous créons de vrais partenariats en proposant une véritable offre de Service : notre expertise support technique et innovation constante. Nous les aidons à développer des solutions adaptées à leur contexte et aux besoins de leurs utilisateurs.

Lenvironnement fonctionnel est très riche et en constante amélioration pour stimuler les opérations de nos clients (marketing trading support opérationnel terrain) . Les produits sont construits sur une stack performante open source Web et Mobile first.

Notre ADN repose sur la création dapplications légères et intuitives tout en sappuyant sur une infrastructure Cloud de pointe à forte volumétrie et des outils avancés dadministration (Monitoring Reporting Analytics CRM). Cest ici que notre rôle prend tout son sens : relever des défis techniques ambitieux et innover en permanence pour offrir des solutions à la fois performantes et simples dutilisation.

Contexte

Nous renforçons notre équipe Infrastructure en créant le poste dExpert.e Infrastructure Cloud Azure.

Lobjectif Prendre en charge de manière autonome lensemble de linfrastructure cloud hébergée sur Azure. Solide et fonctionnelle le défi consiste à la maintenir loptimiser et proposer des axes damélioration (performance coûts sécurité gouvernance outillage) sans partir de zéro mais en capitalisant sur un existant robuste.

Missions principales

1. Infrastructure Azure (IaaS/PaaS)

Création management et montée de version de clusters Elasticsearch et RabbitMQ

Networking : Management de réseaux privés avec des infrastructures IaaS et PaaS (VNets Private Link Private Endpoints zones DNS internes). Mise en place configuration et maintenance des connexions VPN (internes et externes)

Management des certificats SSL

Création et gestion de machines virtuelles

Gestion des App Services et Application Gateway

2. DevOps & Automatisation

Mise en place automatisation et configuration denvironnements de tests/performances à la demande

Management de la CI/CD (build release pipelines) sur Azure DevOps et dagents de builds self-hosted

Mise en production des briques applicatives

Analyse des applications en production afin doptimiser les plans de scalabilité

Outillage et automatisation de certaines actions récurrentes

3. Optimisation & Gouvernance

Optimisation des coûts avec une démarche FinOps (réservations gestion des quotas choix des ressources)

Mise en place et amélioration du monitoring de linfrastructure

Gestion de la gouvernance Azure (sécurité conformité bonnes pratiques)

Proposition daxes damélioration de linfrastructure existante

Veille technologique sur les nouveaux services et fonctionnalités Azure

4. Projets transverses

Réplication et adaptation de linfrastructure sur dautres environnements.

Participation à lonboarding des nouveaux opérateurs (création des briques Azure : bases de données environnements etc.)

Étude et proposition de nouvelles briques techniques pour améliorer la plateforme

Les conditions du poste

Ton équipe : Notre CTO Infrastructure notre tech lead infrastructure et les 4 autres membres de léquipe infrastructure.

Télétravail : Hybride 2 jours minimum sur site Paris 9 ou full remote possible si hors IDF 2 à 3 jours par mois sur site.

Ta caisse à out : Cloud Azure Environnements Microsoft et Linux Bases de données MySQL logiciels open source : Elasticsearch RabbitMQ et nos environnements de production.

Rémunération : 65-70k brut annuels selon profil

Profil recherché : Et si cétait toi

Tu as une expérience de 7 à 10 ans sur des environnements de production complexes.

Tu es intervenu.e sur des architectures critiques et à fort trafic.

Hard skills :

Expertise Azure : maîtrise approfondie de lécosystème Azure (VMs réseaux VPN App Services Application Gateway gestion des ressources IaaS/PaaS Elasticsearch)

Networking : RabbitMQ excellente maîtrise des réseaux VPN architecture réseau sécurisée

DevOps : CI/CD Azure DevOps automatisation pipelines

Administration système : maîtrise des OS classiques particulièrement Linux (plus présent que Windows sur les webapps)

Sécurité : approche sécurité gestion des accès chiffrement VPN

Monitoring : mise en place et exploitation doutils de monitoring dinfrastructure ().

La connaissance dautres cloud providers (GCP AWS) est un vrai plus

Soft Skills :

Curiosité et proactivité : capacité à se tenir informé des évolutions Azure et à proposer des améliorations

Autonomie : capacité à prendre des initiatives et gestion de ses projets de manière indépendante

Force de proposition : esprit danalyse pour identifier les axes doptimisation techniques et financiers.

Esprit déquipe

Rigueur : capacité à gérer une infrastructure critique en production

Mais pourquoi nous rejoindre

Un terrain de jeu unique et ludique : ici le produit que tu vas tester est aussi fun que notre secteur !

Un environnement flexible collaboratif et apprenant : Chez Honoré Gaming nous croyons à lautonomie à la flexibilité et à la collaboration. Nous favorisons un cadre de travail ouvert où chacun.e est encouragé à prendre des initiatives.

Et parce quon aime bien soigner notre équipe voici quelques extras :

Le montant des prises en charge légales par lemployeur : 60% des Tickets resto via la carte May (12/jour) ; 100% de la Mutuelle familiale ; 75% du Pass Navigo.

Pour les plus :

Forfait mobilité durable

Prime dintéressement

Prime de vacances

Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)

Accès à May : plateforme davantages salariés

Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés

Process de recrutement :

1er échange : visio avec notre Talent Acquisition Manager te permettant de mieux comprendre notre organisation et le contexte du poste.

2ème échange : visio avec nos CTO et tech lead tu rentres dans le vif du sujet en parlant technique et enjeux métiers.

Dernière étape : Rdv au bureau pour rencontrer les autres membres de léquipe et réaliser la présentation dun projet qui ta animé.