Chef de service (HF) SESSAD, antennes des Sables d'Olonnes et St Philbert de Grand Lieu

Description du poste :

Le SESSAD AREAMS antennes des Sables dOlonne (31 places) et de St Philbert de Grand Lieu (33 places) recherche un(e) Chef(fe) de service (H/F) en CDI à mi-temps pour commencer puis à temps plein à compter du 1er avril pour coordonner et animer deux équipes pluridisciplinaire engagées dans laccompagnement denfants dadolescents en situation de handicap. Lantenne des Sables a de surcroît une spécificité de 3 places dédiées à laccompagnement par la méthode de DENVER denfants présentant dès le tout jeune âge des troubles TSA.

Vous agirez dans un environnement dynamique favorisant lautonomie linclusion et la qualité de vie des personnes accompagnées et de leur entourage.

Principales missions du chef(fe) de service en SESSAD Coordination management organisation

• Encadrer accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés psychologue orthophoniste psychomotricien ergothérapeute) ;

• Assurer la coordination du suivi des projets personnalisés des enfants et jeunes accompagné(e)s en lien étroit avec les familles et partenaires institutionnels ;

• Garantir la mise en œuvre des orientations institutionnelles la démarche qualité et la conformité aux réglementations du secteur médico-social ;

• Favoriser les dynamiques de travail collaboratif linnovation et lévolution des pratiques professionnelles ;

• Assurer le suivi administratif budgétaire et organisationnel du service ;

• Promouvoir linclusion la participation et lautonomie des bénéficiaires dans chaque aspect de laccompagnement ;

• Entretenir un lien partenaire fort avec lensemble des acteurs du territoire (Éducation nationale établissements sanitaires sociaux PMI CAMSP MDPH autres organismes gestionnaires etc.).

Compétences requises :

• Capacité à encadrer fédérer et accompagner une équipe autour dun projet commun ;

• Solide maîtrise des dispositifs de laction médico-sociale et des politiques publiques relatives au handicap ;

• Compétences confirmées en gestion de projet conduite de changement et pilotage de lactivité ;

• Aptitude à instaurer un climat de confiance de bienveillance et dexigence professionnelle ;

• Qualités relationnelles rédactionnelles et organisationnelles ;

• Sens de lécoute du dialogue rigueur et réactivité face à la complexité des situations.

Profil recherché Sens du service expérience SESSAD ou secteur médico-social

• Diplôme de niveau 6 minimum exigé : CAFERUIS Master en management diplômes sanitaires ou sociaux équivalents ;

Pourquoi rejoindre le SESSAD de lAREAMS Valeurs humaines innovation et perspectives dévolution

En intégrant notre SESSAD vous évoluez dans un environnement stimulant marqué par des valeurs humaines fortes et par la volonté daccompagner chaque jeune et chaque famille vers plus dautonomie et dépanouissement. Vous bénéficiez de formations continues de la force du réseau associatif et institutionnel et participez concrètement à la transformation des pratiques éducatives sociales et inclusives.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein basé aux Sables dOlonne et à St Philbert de Grand Lieu selon la Convention Collective 66. Politique dintégration et daccompagnement personnalisés à la prise de poste.

Processus de candidature :

Envie de relever un nouveau défi et de contribuer activement au pilotage de dispositifs inclusifs Merci dadresser dès à présent votre candidature (CV et lettre de motivation). Nous étudierons avec attention votre projet : rejoignez une équipe investie et contribuez à construire des réponses innovantes pour la qualité de vie des enfants et jeunes accompagnés.