Secrétaire du territoire SAS (HF)

Châteaudun - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 16 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous aimez quand ça bouge quand les journées ne se ressemblent pas et quand votre rôle fait vraiment la différence dans la vie des gens. Vous appréciez être ce point dappui rassurant cette voix qui oriente ce regard qui comprend. Ici votre sens du service public prend tout son sens. À Châteaudun au cœur de laction sociale vous devenez un maillon essentiel entre les usagers les partenaires et les équipes de terrain. Et oui votre organisation et votre relationnel vont clairement faire la différence.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Votre terrain de jeu cest la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Châteaudun. Vous êtes rattaché au service daction sociale et vous en devenez rapidement un repère. Chaque jour vous assurez laccueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires. Vous écoutez vous rassurez vous orientez. Vous prenez le temps de comprendre la demande et vous guidez vers le bon professionnel le bon service ou le bon dispositif.

Vous participez activement à lorientation des publics et à leur accompagnement administratif toujours en lien avec leur situation sociale. Vous contribuez à rendre les démarches plus lisibles et plus humaines. Vous assurez également le secrétariat de léquipe. Vous saisissez les écrits professionnels vous gérez les courriers vous planifiez les consultations sociales et vous facilitez le quotidien de vos collègues.

Vous assurez le suivi et la mise à jour des dossiers sociaux des tableaux de bord et des indicateurs dactivité. Vous aimez quand les dossiers sont à jour quand linformation circule bien et quand chacun peut sappuyer sur des données fiables. Vous réalisez un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager et vous participez à la bonne organisation du service.

Ce poste sinscrit dans le cadre dun CDD de trois mois pour renfort dactivité. Les conditions de travail sont pensées pour vous permettre de travailler efficacement. Vous disposez doutils informatiques adaptés dun environnement de travail structuré et dune équipe à lécoute. Vous êtes accompagné dans votre prise de poste afin de comprendre rapidement les enjeux les procédures et les spécificités du territoire.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes à laise avec laccueil du public et vous savez créer un climat de confiance même dans des situations sensibles. Votre sens de lécoute votre discrétion et votre courtoisie sont naturels. Vous savez gérer des informations variées parfois complexes avec rigueur et méthode.

Vous êtes organisé réactif et vous savez prioriser. Vous aimez le travail déquipe et vous nhésitez pas à proposer des améliorations quand vous identifiez un fonctionnement perfectible. Les outils informatiques ne vous font pas peur et les techniques rédactionnelles font partie de votre quotidien. Une connaissance des dispositifs daide sociale est un vrai plus et vous permettra de monter rapidement en compétences.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Vos compétences utiles : Vous êtes à laise avec laccueil du public et vous savez créer un climat de confiance même dans des situations sensibles. Votre sens de lécoute votre discrétion et votre courtoisie sont naturels. Vous savez gérer des informations variées parfois complexes avec rigueur et méthode. Vous êtes organisé réactif et vous savez prioriser. Vous aimez le travail déquipe et vous nhésitez pas à proposer des améliorations quand vous identifiez un fonctionnement perfectible. Les outils informatiques ne vous font pas peur et les techniques rédactionnelles font partie de votre quotidien. Une connaissance des dispositifs daide sociale est un vrai plus et vous permettra de monter rapidement en compétences.