Recruitment & Onboarding
Sú týždne kedy neobsadzujeme žiadnu pozíciu. Inokedy máme naraz otvorených viacero pozícií. Ty budeš mať kompletne pod palcom výber nových kolegov od A po Z: vyhľadávanie a oslovovanie talentov vedenie pohovorov spolupráca s manažérmi pri identifikácii zručností silných stránok a kultúrneho fitu. U nás to náborom nekončí. Záleží nám na tom ako ľudia začnú: budeš sa spolupodieľať na onboardingu nováčikov - nielen HR školeniami ale aj organizáciou výnimočných Onboarding Days.
HR Admin
Najviac operatívna ale extrémne dôležitá časť agendy. Budeš náš lokálny guru na HR systémy: príprava podkladov pre mzdy (ktoré nám spracovávajú externe) správa dochádzkového systému podpora a správa HR SAP pracovnoprávna administratíva dokumenty k nástupom výstupom zmenám správa osobných zložiek zamestnancov a budeš si manažovať iné HR admin aktivity (ako napr. BOZP lekárske prehliadky RZD jazykovú výučbu...). Ak ťa bavia systémy štruktúra a poriadok budeš vo svojom živle.
HR projekty
Okrem každodennej operatívy ťa čakajú aj rôzne HR projekty: v rámci L&D budeš pracovať s naším vzdelávacím systémom My Wings partcipovať na lokálnych workshopoch ako spolutvorca materiálov alebo aj ako školiteľ/ka V tomto roku budeme aktívne pracovať na témach v oblasti BOZP onboardingu a offboardingu. Ak hľadáš pestrú prácu kde nerobíš dokola jednu úzku časť HR toto je HR job v ktorom sa nudiť nebudeš.
Qualifications :
- min. 3 roky skúseností v HR
- veľmi dobrá znalosť Zákonníka práce a schopnosť určiť si priority a poriadok v agende
- istota v MS Office (najmä Excel kontingenčky hromadná korešpondencia)
- aktívna angličtina (písomne aj ústne) pre medzinárodnú komunikáciu aktívna slovenčina
- si pozitívny/pozitívna proaktívny/á rád/rada komunikuješ organizuješ a dovybavuješ veci do konca
- baví ťa dynamika nové veci a nezľakneš sa zložitejších situácií
- si samostatný/á preberáš zodpovednosť a zároveň funguješ ako tímový hráč
- skúsenosť so SAP alebo iným HR/ERP systémom je veľkou výhodou
Dodatočné informácie :
Mzdové podmienky (brutto):
Od 1000 EUR/brutto (pri 50% úväzku 20 hod./týžd.) ročné odmeny. Finálna výška závisí od seniority a skúsenosti kandidáta.
Prevádzkovateľ: Red Bull Slovensko s.r.o. Svätoplukova 18892/2A 821 08 Bratislava SK
Účel: Pozvanie kandidáta a jeho účasť na výberovom konaní s cieľom obsadenia voľného pracovného miesta u prevádzkovateľa
Právny základ: Čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR predzmluvné vzťahy
Úložná doba: Na čas nevyhnutne potrebný počas trvania pracovného pohovoru do rozhodnutia o prijatí/neprijatí kandidáta
Oprávnený záujem: osobné údaje uchádzačov o zamestnanie sa nespracúvajú na právnom základe oprávneného záujmu.
Príjemcovia: osobné údaje uchádzačov o zamestnanie sa neposkytujú mimo prevádzkovateľa
Prenos do 3. krajiny: prevádzkovateľ nezamýšľa uskutočniť prenos údajov uchádzačov o zamestnanie do 3. krajiny/medzinárodnej organizácie.
Práva dotknutej osoby: právo na prístup k osobným údajom právo na opravu právo na vymazanie právo na obmedzenie spracúvania právo namietať proti spracúvaniu právo na prenosnosť údajov a právo podať sťažnosť dozornému orgánu a to v rozsahu podľa čl. 15 a nasl. Nariadenia GDPR.
Poskytnutie bežných osobných údajov formou zaslania životopisu a žiadosti o zamestnanie je predpokladom aby sa prevádzkovateľ dozvedel o tom že dotknutá osoba sa u neho uchádza o zamestnanie.
V súvislosti so spracúvaním osobných údajov uchádzača o zamestnanie neexistuje automatizované rozhodovanie a profilovanie.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
Recruitment & OnboardingSú týždne kedy neobsadzujeme žiadnu pozíciu. Inokedy máme naraz otvorených viacero pozícií. Ty budeš mať kompletne pod palcom výber nových kolegov od A po Z: vyhľadávanie a oslovovanie talentov vedenie pohovorov spolupráca s manažérmi pri identifikácii zručností silných strán...
Recruitment & Onboarding
Sú týždne kedy neobsadzujeme žiadnu pozíciu. Inokedy máme naraz otvorených viacero pozícií. Ty budeš mať kompletne pod palcom výber nových kolegov od A po Z: vyhľadávanie a oslovovanie talentov vedenie pohovorov spolupráca s manažérmi pri identifikácii zručností silných stránok a kultúrneho fitu. U nás to náborom nekončí. Záleží nám na tom ako ľudia začnú: budeš sa spolupodieľať na onboardingu nováčikov - nielen HR školeniami ale aj organizáciou výnimočných Onboarding Days.
HR Admin
Najviac operatívna ale extrémne dôležitá časť agendy. Budeš náš lokálny guru na HR systémy: príprava podkladov pre mzdy (ktoré nám spracovávajú externe) správa dochádzkového systému podpora a správa HR SAP pracovnoprávna administratíva dokumenty k nástupom výstupom zmenám správa osobných zložiek zamestnancov a budeš si manažovať iné HR admin aktivity (ako napr. BOZP lekárske prehliadky RZD jazykovú výučbu...). Ak ťa bavia systémy štruktúra a poriadok budeš vo svojom živle.
HR projekty
Okrem každodennej operatívy ťa čakajú aj rôzne HR projekty: v rámci L&D budeš pracovať s naším vzdelávacím systémom My Wings partcipovať na lokálnych workshopoch ako spolutvorca materiálov alebo aj ako školiteľ/ka V tomto roku budeme aktívne pracovať na témach v oblasti BOZP onboardingu a offboardingu. Ak hľadáš pestrú prácu kde nerobíš dokola jednu úzku časť HR toto je HR job v ktorom sa nudiť nebudeš.
Qualifications :
- min. 3 roky skúseností v HR
- veľmi dobrá znalosť Zákonníka práce a schopnosť určiť si priority a poriadok v agende
- istota v MS Office (najmä Excel kontingenčky hromadná korešpondencia)
- aktívna angličtina (písomne aj ústne) pre medzinárodnú komunikáciu aktívna slovenčina
- si pozitívny/pozitívna proaktívny/á rád/rada komunikuješ organizuješ a dovybavuješ veci do konca
- baví ťa dynamika nové veci a nezľakneš sa zložitejších situácií
- si samostatný/á preberáš zodpovednosť a zároveň funguješ ako tímový hráč
- skúsenosť so SAP alebo iným HR/ERP systémom je veľkou výhodou
Dodatočné informácie :
Mzdové podmienky (brutto):
Od 1000 EUR/brutto (pri 50% úväzku 20 hod./týžd.) ročné odmeny. Finálna výška závisí od seniority a skúsenosti kandidáta.
Prevádzkovateľ: Red Bull Slovensko s.r.o. Svätoplukova 18892/2A 821 08 Bratislava SK
Účel: Pozvanie kandidáta a jeho účasť na výberovom konaní s cieľom obsadenia voľného pracovného miesta u prevádzkovateľa
Právny základ: Čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR predzmluvné vzťahy
Úložná doba: Na čas nevyhnutne potrebný počas trvania pracovného pohovoru do rozhodnutia o prijatí/neprijatí kandidáta
Oprávnený záujem: osobné údaje uchádzačov o zamestnanie sa nespracúvajú na právnom základe oprávneného záujmu.
Príjemcovia: osobné údaje uchádzačov o zamestnanie sa neposkytujú mimo prevádzkovateľa
Prenos do 3. krajiny: prevádzkovateľ nezamýšľa uskutočniť prenos údajov uchádzačov o zamestnanie do 3. krajiny/medzinárodnej organizácie.
Práva dotknutej osoby: právo na prístup k osobným údajom právo na opravu právo na vymazanie právo na obmedzenie spracúvania právo namietať proti spracúvaniu právo na prenosnosť údajov a právo podať sťažnosť dozornému orgánu a to v rozsahu podľa čl. 15 a nasl. Nariadenia GDPR.
Poskytnutie bežných osobných údajov formou zaslania životopisu a žiadosti o zamestnanie je predpokladom aby sa prevádzkovateľ dozvedel o tom že dotknutá osoba sa u neho uchádza o zamestnanie.
V súvislosti so spracúvaním osobných údajov uchádzača o zamestnanie neexistuje automatizované rozhodovanie a profilovanie.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
View more
View less