Consultant Qualité SMQ FH

Contexte

Dans un environnement soumis à de fortes exigences réglementaires et à des audits récurrents (ISO 27001 / SMSI) lorganisation recherche un profil senior afin de renforcer temporairement la Direction Programmes / Qualité. Cette mission vise à sécuriser une période de transition liée au départ dun prestataire avec un besoin immédiat et une ouverture potentielle selon la valeur apportée.

Intitulé du poste

Consultant Qualité / SMQ Gouvernance Documentaire

Objectifs de la mission

• Sécuriser et structurer la revue documentaire SMQ.
• Garantir la conformité documentaire dans un contexte daudits ISO 27001.
• Déployer une méthodologie robuste de gouvernance documentaire.

Missions principales

• Réaliser la revue documentaire : qualité sécurité processus.
• Challenger les directeurs métiers sur leurs responsabilités documentaires.
• Identifier les documents manquants obsolètes ou non conformes.
• Mettre en place une méthode de suivi et de gouvernance documentaire pérenne.
• Proposer des axes damélioration : structuration automatisation rationalisation.
• Contribuer à la préparation et à la sécurisation des audits de conformité.

Qualifications :

Environnement & outils

• Référentiels : SMQ / ISO 27001 (ISO 9001 apprécié).
• Gestion documentaire : SharePoint.
• Contexte : organisation très normée exigences réglementaires élevées.

Profil recherché

• Senior avec expérience confirmée en qualité SMQ et gouvernance documentaire.
• Capacité démontrée à challenger des directeurs métiers et à porter une vision méthodologique.
• Approche structurée méthodique et orientée amélioration continue.
• À laise sur les aspects opérationnels comme sur la vision globale (pas un rôle dexécutant uniquement).
• Adaptabilité et rigueur dans un environnement exigeant.

Informations supplémentaires :

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

• Entretien téléphonique / 15mn
• Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
• Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time