Ziel der Position
Unterstützung des Corporate HR Bereichs beim operativen Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie bei der Erstellung und Optimierung digitaler Lerninhalte mit Articulate. Ziel ist es internationale HRDigitalisierungsprozesse zu begleiten und hochwertige ELearningModule sowie systembezogene HRServices bereitzustellen.
Aufgaben
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des SAP SuccessFactors HRIS Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SuccessFactorsModule:
- Recruiting
- Performance & Goals
- Learning
- Employee Central (Stammdaten / Core HR)
- Durchführung von Testings Fehleranalysen undQualitätssicherungsmaßnahmen
- Erstellung Gestaltung und Weiterentwicklung von ELearningModulen mit Articulate Rise/Storyline
- Didaktische Strukturierung und Aufbereitung von Lerninhalten
- Pflege Testing und Optimierung bestehender Lernmodule
- Mitarbeit in HRDigitalisierungsprojekten
- Unterstützung der internen Kommunikation und Dokumentation
Verantwortlichkeiten
- Zuverlässige Bearbeitung zugewiesener System- und Projektaufgaben
- Eigenständige Umsetzung kleinerer ELearningProjekte
- Sicherstellung der Qualität digitaler Lerninhalte und HRSystemdaten
- Sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
- Aktive Zusammenarbeit mit internen und internationalen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Eingeschriebene/r Student/in
- Interesse an moderner Personalarbeit HRITSystemen und digitalen Lernformaten
- Hohe digitale Affinität und Bereitschaft sich in Software einzuarbeiten
- Kreativität und Interesse an Instructional Design
- Strukturierte analytische und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)
Von Vorteil:
- Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Erfahrung mit Articulate Rise/Storyline
- Grundlagen in HTML/CSS oder einfachem Skripting
- Interesse an Mediengestaltung UX oder Pädagogik
- Französischkenntnisse
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten Ob Langschläfer oder Frühaufsteher wir können unsere Arbeitszeiten flexibel nach Absprache gestalten. Das bedeutet es gibt keine Kernarbeitszeiten.
Der Start bei unsEin individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan leitet bei uns durch die ersten Wochen. Alle Informationen rund ums Unternehmen gibt es in einem Onboarding-Workshop.
Attraktiver Arbeitsplatz Unsere offenen Räumlichkeiten stechen durch Ihr modernes Design hervor. Auch im Sommer lässt es sich hier dank Klimatisierung in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten.
Und sonstgibt es bei uns unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.
Ihr Kontakt
Snop Automotive Cologne GmbH
Eiler Str. 3G 51107 Köln
Ziel der Position Unterstützung des Corporate HR Bereichs beim operativen Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie bei der Erstellung und Optimierung digitaler Lerninhalte mit Articulate. Ziel ist es internationale HRDigitalisierungsprozesse zu begleiten und hochwertige ELearni...
Ziel der Position
Unterstützung des Corporate HR Bereichs beim operativen Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie bei der Erstellung und Optimierung digitaler Lerninhalte mit Articulate. Ziel ist es internationale HRDigitalisierungsprozesse zu begleiten und hochwertige ELearningModule sowie systembezogene HRServices bereitzustellen.
Aufgaben
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des SAP SuccessFactors HRIS Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SuccessFactorsModule:
- Recruiting
- Performance & Goals
- Learning
- Employee Central (Stammdaten / Core HR)
- Durchführung von Testings Fehleranalysen undQualitätssicherungsmaßnahmen
- Erstellung Gestaltung und Weiterentwicklung von ELearningModulen mit Articulate Rise/Storyline
- Didaktische Strukturierung und Aufbereitung von Lerninhalten
- Pflege Testing und Optimierung bestehender Lernmodule
- Mitarbeit in HRDigitalisierungsprojekten
- Unterstützung der internen Kommunikation und Dokumentation
Verantwortlichkeiten
- Zuverlässige Bearbeitung zugewiesener System- und Projektaufgaben
- Eigenständige Umsetzung kleinerer ELearningProjekte
- Sicherstellung der Qualität digitaler Lerninhalte und HRSystemdaten
- Sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
- Aktive Zusammenarbeit mit internen und internationalen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Eingeschriebene/r Student/in
- Interesse an moderner Personalarbeit HRITSystemen und digitalen Lernformaten
- Hohe digitale Affinität und Bereitschaft sich in Software einzuarbeiten
- Kreativität und Interesse an Instructional Design
- Strukturierte analytische und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)
Von Vorteil:
- Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Erfahrung mit Articulate Rise/Storyline
- Grundlagen in HTML/CSS oder einfachem Skripting
- Interesse an Mediengestaltung UX oder Pädagogik
- Französischkenntnisse
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten Ob Langschläfer oder Frühaufsteher wir können unsere Arbeitszeiten flexibel nach Absprache gestalten. Das bedeutet es gibt keine Kernarbeitszeiten.
Der Start bei unsEin individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan leitet bei uns durch die ersten Wochen. Alle Informationen rund ums Unternehmen gibt es in einem Onboarding-Workshop.
Attraktiver Arbeitsplatz Unsere offenen Räumlichkeiten stechen durch Ihr modernes Design hervor. Auch im Sommer lässt es sich hier dank Klimatisierung in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten.
Und sonstgibt es bei uns unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.
Ihr Kontakt
Snop Automotive Cologne GmbH
Eiler Str. 3G 51107 Köln
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