Chargé de mission intercommunal de sauvegarde (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.

La Métropole du Grand Paris en tant quEPCI à fiscalité propre doit répondre aux nouvelles règlementations concernant la gestion de crise et notamment lélaboration suivi de la mise en application du Plan InterCommunal de Sauvegarde (PICS) pour lensemble des risques naturels et technologiques majeurs sur le territoire métropolitain.

• Apporter une vision opérationnelle et pratique de la gestion de crise.
  
• Contribuer au parangonnage des expériences des autres collectivités ou opérateurs dans le domaine de la gestion de crise pour élaborer une culture PICS au sein de la Métropole
  
• Mettre en place les outils opérationnels PICS pour recueillir les demandes de moyens des communes (et EPT) pour leur mise à disposition
  
• Travailler avec les communes et EPT nayant pas de PCS pour obtenir des données liées aux enjeux et moyens
  
• Travailler à la constitution de moyens et outils nécessaires au fonctionnement du PICS au sein de la Métropole et pouvant potentiellement être mis à disposition des communes
  
• Travailler avec les prestataires techniques du marché délaboration du PICS de la Métropole coordonné par le chef(fe) de projet
  
• Participer à lanimation du réseau des référents crise constitué des communes EPT et partenaires pour recueillir et analyser les PCS et documents de crise ainsi que les données attendues dans le PICS
  
• Analyser les PCS
  
• Préparer organiser et animer les exercices de test du PICS en interne et en associant les partenaires prestataires et gestionnaires de crise (exercice de type Séquana/HYDROS ).
  
• Proposer et porter la mise en place des outils de révisions régulières et facilitées des informations des villes inscrites dans le PICS (numéro de contacts moyens humains moyens matériels etc).
  

Le chargé(e) de mission PICS travaillera sous la responsabilité opérationnelle du chef(fe) de projet PICS.

Vos compétences à partager :

• Gestion des risques naturels et technologiques alerte et gestion de crise (PCS procédures)
  
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
  
• Organisation dexercices de crise
  
• Maîtrise bureautique ; SIG apprécié
  
• Coordination avec les partenaires (communes EPT opérateurs services de lÉtat)
  
• Expertise en gestion et information de crise
  
• Rédaction de notes et comptes rendus
  
• Contribution aux objectifs de la Direction et coopération interne/externe
  
• Engagement disponibilité rigueur
  
• Autonomie initiative forte capacité de travail.
  

Conditions daccès au poste :

• Bac 3 en Gestion de crise et des risques Et/ou carrière militaire filière sécurité ou encore pompiers
  
• Expérience en collectivité territoriale ou bureau détudes sur la thématique gestion de crise et/ou dans des services de secours (type pompier).
  
• 5 à 10 ans dexpérience minimum
  
• Cadre de catégorie A filière technique Ingénieur territorial
  

Pourquoi nous

Travailler à la Métropole du Grand Paris cest aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance ;
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique) ;
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 %;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale) ;
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
  

Pour aller plus loin :

Votre futur N1 :

Pierre BRETAUDEAU Chef de pôle Prévention des Inondations

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