Pessoa Supervisora Administração de Pessoal

Quem Somos

Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025

E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.

Gostou Prazer somos a Cury venha fazer parte da nossa história!

Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos

Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga

Bate-papo com o time de R&S

Bate-papo com o Gestor da vaga

Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.

Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu

Acredita que não preenche todos os requisitos

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição porém se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Você curtiu Estamos aguardando a sua candidatura!

• Conferir os lançamentos de pagamento.
• Conferir os cálculos da folha de pagamento créditos bancários admissões rescisões contratuais e férias.
• Conferir os cálculos da folha de pagamento recolhimento de tributos relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação).
• Controlar as férias dos colaboradores através do cronograma entregue aos gestores visando cumprir a legislação evitando o pagamento de férias em dobro ou fora do prazo legal.
• Gerar Dirf pegando informações salariais do ano todo para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF.
• Gerar Dirf pegando informações salariais do ano todo para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF. Controlar e divulgar saldo de banco de horas junto aos gestores.
• Regularizar certidões pertinentes a área através do site de cada órgão verificando se não tem alguma pendênciapara que a empresa esteja regularizada com seus débitos.
• Acompanhar as alterações das legislações referentes a área. Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária fornecendo informações e documentos solicitados.
• Analisar e garantir a entrega de forma correta das documentações dos processos trabalhistas.
• Garantir cumprimento dos prazos e valores do pagamento da PLR. S
• upervisionar os trabalhos pontuais dos cargos da equipe sob sua responsabilidade.
• Capacitar e desenvolver os cargos da equipe sob sua responsabilidade.
• Orientar os colaboradores quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária repassando as modificações ocorridas visando seu adequado cumprimento.
• Participar de reuniões palestras e cursos sobre a áreae disseminar informações na empresa.
• Sugerir constantemente alternativas de melhorias de processos relativos à área de atuação.
• Elaborar acompanhar e controlar os indicadores relacionados a sua área para apoio nas tomadas de decisões.
• Atualizar relatórios com variações financeiras de todos os pagamentos da área.
• Elaborar relatórios gerenciais mensais da área.
• Fazer a gestão e acompanhamento dos afastamentos.
• Controlar todo processo de pagamento e contratos de pessoas jurídicas.
• Garantir a Implantação no sistema ADP de novas empresas do grupo.

• Formação Administração de Empresas ou afins;
• Pacote office avançado;
• Conhecimento com o sistema ADP;
• Experiência com rotinas gerais de administração de pessoal.

Trabalhando aqui você terá:

Saúde

Assistência Médica Bradesco Saúde

Assistência Odontológica Bradesco Dental

Seguro de Vida MetLife

Desenvolvimento/Cultura

Plano de Desenvolvimento Individual

A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais

Incentivo Educacional

Nossos diferenciais

PLR Anual

Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia

Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês

Confraternização fim do ano com diversas premiações

Comemorações de datas especiais durante o ano

Assistência Pet Love

Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work) reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável inclusivo e inspirador.

Qualidade de vida e Bem-Estar

Ginástica laboral semanal

Para te ajudar ficar em forma parceria com o Totalpass

Programa BemVocê Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais)

Para Papais e Mamães Cury

Para dar uma ajuda aos novos papais a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 80000

Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.

E ainda tem mais...

Vale-refeição

Vale-transporte

Programa de Indicação de Talentos

Programa de Recrutamento Interno