Manœuvre en inspection et retraitement de poteaux Réseau de distribution

CIMA est à la recherche de manœuvre pour linspection et le retraitement de poteaux du réseau de distribution électrique au Québec. Le candidat ou la candidate choisi-e sera appelé-e à réaliser ses tâches à lextérieur cest-à-dire en plein air peu importe les conditions météorologiques! La personne sera assignée à des secteurs géographiques et travaillera en duo avec le chef déquipe.

Léquipe Énergie et Ressources de CIMA est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur dactivité nous sommes lune des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur linnovation la durabilité lagilité multidisciplinaire et la collaboration nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets des études de faisabilité à la mise en la production délectricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources nos marchés dexpertise sont le moteur dune transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients nous disposons des compétences et de lexpérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Responsabilités

• Faire un relevé partiel ou complet des poteaux de bois du réseau de distribution en utilisant de léquipements spécialisés
• Faire un examen de létat du poteau en sappuyant sur le modèle danalyse détaillé par le client
• Faire lentrée de données et poser des actions dans le logiciel GÉOInspection
• Effectuer le traitement de chacun des poteaux lorsque requis
• Sassurer de réaliser un travail de qualité en respectant les normes

Qualifications :

• Détenir un permis de conduire valide
• Avoir lintérêt à travailler en plein air à temps plein
• Être disponible pour travailler dans différentes régions au Québec parfois éloignées pendant de courts séjours (semaine)
• Être disposé(e) à effectuer des déplacements fréquents nécessitant des découcher réguliers
• Être en mesure doccuper le poste à temps plein denviron la mi-avril à la mi-octobre
• Posséder une expérience dans le domaine de linspection de poteau (atout)
• Détenir le certificat CD11 pour la manipulation des produits servant au retraitement des poteaux (atout)
• Avoir suivi la formation sur les normes de sécurités D.25-05 et sur la dernière édition du CDST (atout)

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 

• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 

• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 

• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 

• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 

• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 

• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 

• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time