Como Coordenador(a) Fiscal você supervisionará equipes controlará e monitorará as obrigações fiscais analisará processos fornecerá suporte técnico e interagirá com autoridades fiscais. Seu papel crucial assegurará a conformidade fiscal da empresa otimizará processos e resolverá questões fiscais atuando de maneira abrangente em todas as áreas da organização.
- Assegurar a precisão das apurações de tributos indiretos e retidos (ICMS ICMS-ST IPI ISS CSRF INSS e IRRF) por meio da revisão final garantindo conformidade e eficácia nos processos.
- Supervisionar a entrega pontual de obrigações acessórias (EFD-ICMS/IPI EFD-REINF DIRF DCTF GIA livros de apuração GISS online etc) através da gestão eficiente de prazos e processos garantindo compliance legal.-
- Interpretar e aplicar a legislação vigente em consonância com as operações e atividades dos clientes proporcionando conformidade fiscal e suporte às atividades da empresa.
- Efetuar revisão minuciosa do cálculo de tributos sobre remessas ao exterior (IRRF CIDE PIS COFINS e ISS) utilizando análise detalhada para assegurar acuracidade e conformidade.
- Coordenar as atividades da equipe por meio de uma liderança proativa promovendo a eficácia operacional e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Atender de forma proativa o cliente interno e externo como ponto focal da equipe fortalecendo o relacionamento e garantindo a satisfação do cliente.
- Oferecer subsídios técnicos para a parametrização de soluções fiscais contribuindo para a eficiência e adequação dos sistemas utilizados.
- Orientar tecnicamente profissionais menos experientes promovendo a capacitação da equipe e o aprimoramento contínuo das habilidades técnicas.
- Apoiar a liderança nas rotinas e questões técnicas de tributos indiretos colaborando ativamente para a resolução eficaz de desafios e problemas.
- Realizar atendimento a fiscalizações de forma eficiente e colaborativa garantindo a representação adequada da empresa perante as autoridades fiscais.
- Gerir processos de gestão de pessoas de forma eficiente e acurada por meio do acompanhamento do tempo de experiência dos novos contratados gestão de desempenho e performance controle e acompanhamento do banco de horas ajuste de ponto eletrônico escalas folgas gestão de férias afastamentos e aplicação de feedbacks contrutivos quando necessário.
- Gerir a equipe de sua responsabilidade estabelecendo a visão e o propósito bem como assegurar o desenvolvimento e engajamento das pessoas visando o atingimento dos resultados esperados
Vale Refeição Ajuda Home Office
Vale Transporte
Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida
TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
Cursos internos gratuitos com certificado
Parcerias com Instituições de Ensino
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