Kennisonderzoeker en eventmanager | Overheid

Onze klant Vereninging van Nederlandse Gemeenten heeft een nieuwe opdracht van kennisonderzoeker en eventmanager.

Het betreft een tijdelijke opdracht op basis van inhuur (detachering).

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 28/01/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Gewenste startdatum: Z.S.M.

• Einddatum:

• Gemiddeld aantal uren per week: Gemiddeld 20 uren per week.

• Maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 2723 uur over een periode van 36 maanden.

WAAROM DEZE OPDRACHT

De actieonderzoeker en eventmanager ondersteunt het expertisemanagement binnen OZJ. Zij ondersteunt bij het versterken van het lerend vermogen binnen de hervormingsagenda Jeugd.

SCOPE VAN DE BAAN

• Vertalen van inhoudelijke inzichten naar visueel en inhoudelijk aantrekkelijke kennisproducten en presentaties.

• Organiseren en faciliteren van leer- en werksessies waarin kennis wordt gedeeld verdiept en toegepast.

• Ondersteunen bij de planning afstemming en uitvoering van activiteiten binnen het expertisemanagement.

• Coördineren van het schrijf- en redactieproces voor kennisproducten en rapportages.

• Samenwerken met collegas en partners aan de verspreiding en presentatie van kennis op bijeenkomsten events en digitale platforms.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De actieonderzoeker en eventmanager vertaalt inzichten uit de praktijk naar aansprekende en toegankelijke vormen van kennisdeling en zorgt dat leren zichtbaar en gedeeld wordt binnen en buiten OZJ.

MINIMUMVEREISTEN

• Afgeronde hbo-opleiding.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eventmanager.

• Minimaal 3 jaar werkervaring met het maken van visuele kennisproducten presentaties en hand-outs.

• Minimaal 2 jaar werkervaring met lerende organisaties die werken aan transformatieve opgaven en/of expertisemanagement.

DOEL VAN DE OPDRACHT

De actieonderzoeker en eventmanager zorgt ervoor dat kennis uit de praktijk concreet toepasbaar en breed gedeeld wordt.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Planmatig.

• Creatief.

• Verbindend.

• Doelgericht.

• Nieuwsgierig.

• Organisatiesensitief.

• Gestructureerd.

GOED OM TE WETEN

De kandidaat dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.