Regioadviseur Platform Sociaal Domein regio Noord-West Midden | Overheid
Share
Job Location:
Amsterdam - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
Yesterday
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Graag nodigen wij u uit om een offerte uit te brengen voor de opdracht van regioadviseur Platform Sociaal Domein regio Midden. Het betreft een tijdelijke opdracht op basis van inhuur (via een bureau of detachering vanuit een andere organisatie).
Specifieke gegevens opdracht: Plaats tewerkstelling Regio Noord-West / Midden Hybride.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Gewenste startdatum 2 maart 2026.
Einddatum 31 december 2026.
Gemiddeld aantal uren per week: Gemiddeld 24-28 uren per week dat is maximaal 1097 uur voor de initiële contractperiode.
Bij een eventuele verlenging kan het aantal uren worden maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 3948 uur over een periode van 36 maanden.
WAAROM DEZE OPDRACHT
De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies-vaardigheden.
De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen.
SCOPE VAN DE BAAN
De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies) ervaring in sociaal domein. Hij/zij dient kennis van en ervaring met lokale overheden en haar partners in regio Noord-West / Midden te hebben zodat hij/zij goed op de hoogte van de couleur locale is en beschikt over een warm netwerk in het gebied.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio en bieden gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen. Zij staan voor ondersteuning en advies aan gemeenten (zorg)aanbieders cliëntorganisaties en ketenpartners met als doel om op opgaven te versnellen en te verbinden.
MINIMUMVEREISTEN
Minimaal afgeronde hbo-opleiding
In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerend of adviserende rol in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners.
In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol met lokale overheden en haar partners in het brede sociaal domein in de regio Noord-West/ Midden;
Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven binnen sociaal domein
DOEL VAN DE OPDRACHT
In 2026 worden van de regioadviseur Noord-West/ Midden de volgende resultaten verwacht: De regio is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken in Zorg & veiligheidsdomein.
De regio is ondersteund en verbonden met regionale en landelijke ontwikkelingen bij de inrichting van het Sociaal Domein en groeit daarmee toe naar een stevig en volwassen sociaal domein ten behoeve van kwetsbare inwoners.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
Adviesvaardigheden
Omgevingsbewust
Resultaatgericht
Strategisch denken
Samenwerken
Verbinden
Proactief
Flexibel
Analytisch
Overtuigingskracht
Netwerken
GOED OM TE WETEN
De regioadviseur stemt af met de teamcoördinator binnen het Platform Sociaal Domein. Daarnaast vinden er periodiek voortgangsgesprekken plaats.
Our Core Values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Key Skills
- Business Development
- Company Policies
- Customer Service
- Financial Performance
- Revenue Growth
- Oversight
- Regional Sales
- Account Management
- Project Management
- Product Line
- Ensure Compliance
- Human Resources
- Procedures
- Sales Goals
- Direct Reports
About Company
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.
