Mobiliteitsconsultant | Hoge Opleiding

Onze klant Fontys Hogeschool zoekt een mobiliteitsconsultant die bijdraagt aan slimme schone en gezonde mobiliteit voor medewerkers en studenten.

De opdracht richt zich op het stimuleren van duurzame mobiliteitskeuzes onder medewerkers en studenten en het waarborgen van de duurzame bereikbaarheid van de campussen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 28/01/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Periode: 23 februari 2026 t/m 31 augustus 2026 met optie tot driemaal maandelijkse verlenging van elk 6 maanden.

• Uren: 24 per week.

• Standplaats: Eindhoven thuiswerken is mogelijk maar de kandidaat wordt minimaal 2 dagen per week

• op locatie verwacht.
  De opdracht betreft een inspanningsverplichting.

WAAROM DEZE OPDRACHT

De mobiliteitsconsultant zet beleid en projecten in die bijdragen aan een toekomstbestendig mobiliteitssysteem. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de consultant duurzaamheid en de parkeercoördinator om strategie en uitvoering met elkaar te verbinden.

SCOPE VAN DE BAAN

• Doorontwikkelen en implementeren van het mobiliteitsbeleid en parkeerbeleid op basis van de Fontys mobiliteitsstrategie .

• Voorbereiden van besluitvorming en realiseren van de implementatie van betaald parkeren op Campus Rachelsmolen inclusief intensief stakeholdermanagement (o.a. CvB CMR).

• Initiëren en uitvoeren van projecten die duurzame mobiliteitskeuzes stimuleren zoals fiets- en OV-acties deelmobiliteit parkeerregulering en reisbewust organiseren van onderwijs en events.

• Beheren van projectvoortgang inclusief planning risicobeheersing en kwaliteitsborging; aansturen en coördineren van projectteams.

• Analyseren van mobiliteitsdata (o.a. mobiliteitsdashboard enquêtes en CO₂-resultaten) en vertalen naar concrete acties waaronder het opstellen van de CO₂-footprint rapportage.

• Intensieve samenwerking met de consultant duurzaamheid (periodiek overleg afstemming van werkwijzen onderlinge vervanging en gezamenlijke projectuitvoering).

• Samenwerking met de parkeercoördinator gericht op de vertaling van beleid naar operatie en het terugkoppelen van operationele inzichten naar beleid.

• Afstemming met collegas binnen Fontys medezeggenschapsorganen en externe stakeholders zoals gemeenten en vervoerders.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Fontys Hogeschool zoekt een mobiliteitsconsultant die bijdraagt aan slimme schone en gezonde mobiliteit voor medewerkers en opdracht richt zich op het stimuleren van duurzame mobiliteitskeuzes onder medewerkers en studenten en het waarborgen van de duurzame bereikbaarheid van de campussen.

MINIMUMVEREISTEN

• Hbo/wo-werk- en denkniveau; een relevante opleiding is een pré.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met (duurzaam) mobiliteitsmanagement binnen een grote organisatie of overheidsinstelling.

• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.

• Ervaring met het invoeren van betaald parkeren binnen een grote organisatie of instelling.

• Basisvaardigheden op het gebied van datavisualisatie en rapportage.

• Kennis van duurzame en circulaire mobiliteit.

• Sterk omgevingsbewustzijn en het vermogen om te anticiperen op bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is het stimuleren van duurzame mobiliteitskeuzes onder medewerkers en studenten en het waarborgen van de duurzame bereikbaarheid van de campussen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

De mobiliteitsconsultant moet beschikken over sterke projectmanagementvaardigheden communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

GOED OM TE WETEN

De gesprekken met kandidaten zullen plaatsvinden op donderdag 12 februari 2026 in Eindhoven.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.