Onze klant is de werkorganisatie BUCH ontstaan uit de fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen Uitgeest Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers ondersteunen wij vier besturen bij het realiseren van hun ambities. Wij bieden als één organisatie oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals wonen klimaat zorg en gezonde financiën. Samen werken we aan morgen.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/03/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 30 september 2026
Optie verlenging: 2 x 6 maanden
Aantal uur per week: 28 met de mogelijkheid tot uitbreiding van de uren
WAAROM DEZE OPDRACHT
Binnen het domein Dienstverlenen en Samenleven van de BUCH spelen diverse financiële beheersvraagstukken waaronder prognoseverbetering en versterking van sturing. Daarnaast lopen organisatiebrede verbetertrajecten waarvoor tijdelijke versterking van business control noodzakelijk is.
SCOPE VAN DE BAAN
De business controller maakt onderdeel uit van de financiële functie van de BUCH en ondersteunt deels het Domein (D&S) en deels organisatiebrede domein overstijgende vraagstukken. Je werkt nauw samen met twee andere business controllers binnen het domein het domeinmanagement van D&S financieel specialisten en de manager Financiën & Control.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
Adviseren van het domeinmanagement D&S over financiële vraagstukken en beleidskeuzes
Bewaken van budgetten prognoses en risicos binnen het Domein D&S
Signaleren van afwijkingen en voorstellen doen voor bijsturing
Opstellen en analyseren van rapportages prognoses en scenarios
Bijdragen aan kadernota begroting tussentijdse financiële rapportages en jaarrekening
Meedenken bij business cases en beleidsvoorstellen
Ondersteunen bij beheersvraagstukken met aandachtsgebied Burgerzaken Inwonersparticipatie uitgaande subsidies en beleidsvraagstukken rondom aanverwante regelingen zoals Wmo Jeugd Onderwijs Sport en Cultuur
Bijdragen aan domein overstijgende financiële vraagstukken en verbetertrajecten zoals plustaken tijdschrijven Kostendekkendheid
Versterken van de samenwerking binnen de financiële kolom
Bevorderen van financieel bewustzijn binnen het domein en organisatiebreed
MINIMUMVEREISTEN
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting (bijvoorbeeld Finance & Control Bedrijfseconomie of Accountancy)
Recente ervaring als business controller binnen een gemeente
Actuele kennis van gemeentefinanciën en het BBV
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het sociaal domein
Aantoonbare ervaring binnen het Sociaal Domein (WMO Jeugd Participatie of vergelijkbaar)
Ervaring met prognoses risicobeheersing en financiële sturing op open-einde regelingen
DOEL VAN DE OPDRACHT
De inzet betreft tijdelijke versterking vanwege verhoogde werkdruk en verdere professionalisering van de financiële sturing.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
Sterk analytisch vermogen
Affiniteit met maatschappelijke opgaven binnen het Sociaal Domein
Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust
Proactief en resultaatgericht
Verbindend in samenwerking
In staat domein overstijgend te denken en te handelen
Our Core Values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Onze klant is de werkorganisatie BUCH ontstaan uit de fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen Uitgeest Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers ondersteunen wij vier besturen bij het realiseren van hun ambities. Wij bieden als één organisatie oplossingen voor maatschappelij...
Onze klant is de werkorganisatie BUCH ontstaan uit de fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen Uitgeest Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers ondersteunen wij vier besturen bij het realiseren van hun ambities. Wij bieden als één organisatie oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals wonen klimaat zorg en gezonde financiën. Samen werken we aan morgen.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/03/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 30 september 2026
Optie verlenging: 2 x 6 maanden
Aantal uur per week: 28 met de mogelijkheid tot uitbreiding van de uren
WAAROM DEZE OPDRACHT
Binnen het domein Dienstverlenen en Samenleven van de BUCH spelen diverse financiële beheersvraagstukken waaronder prognoseverbetering en versterking van sturing. Daarnaast lopen organisatiebrede verbetertrajecten waarvoor tijdelijke versterking van business control noodzakelijk is.
SCOPE VAN DE BAAN
De business controller maakt onderdeel uit van de financiële functie van de BUCH en ondersteunt deels het Domein (D&S) en deels organisatiebrede domein overstijgende vraagstukken. Je werkt nauw samen met twee andere business controllers binnen het domein het domeinmanagement van D&S financieel specialisten en de manager Financiën & Control.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
Adviseren van het domeinmanagement D&S over financiële vraagstukken en beleidskeuzes
Bewaken van budgetten prognoses en risicos binnen het Domein D&S
Signaleren van afwijkingen en voorstellen doen voor bijsturing
Opstellen en analyseren van rapportages prognoses en scenarios
Bijdragen aan kadernota begroting tussentijdse financiële rapportages en jaarrekening
Meedenken bij business cases en beleidsvoorstellen
Ondersteunen bij beheersvraagstukken met aandachtsgebied Burgerzaken Inwonersparticipatie uitgaande subsidies en beleidsvraagstukken rondom aanverwante regelingen zoals Wmo Jeugd Onderwijs Sport en Cultuur
Bijdragen aan domein overstijgende financiële vraagstukken en verbetertrajecten zoals plustaken tijdschrijven Kostendekkendheid
Versterken van de samenwerking binnen de financiële kolom
Bevorderen van financieel bewustzijn binnen het domein en organisatiebreed
MINIMUMVEREISTEN
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting (bijvoorbeeld Finance & Control Bedrijfseconomie of Accountancy)
Recente ervaring als business controller binnen een gemeente
Actuele kennis van gemeentefinanciën en het BBV
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het sociaal domein
Aantoonbare ervaring binnen het Sociaal Domein (WMO Jeugd Participatie of vergelijkbaar)
Ervaring met prognoses risicobeheersing en financiële sturing op open-einde regelingen
DOEL VAN DE OPDRACHT
De inzet betreft tijdelijke versterking vanwege verhoogde werkdruk en verdere professionalisering van de financiële sturing.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
Sterk analytisch vermogen
Affiniteit met maatschappelijke opgaven binnen het Sociaal Domein
Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust
Proactief en resultaatgericht
Verbindend in samenwerking
In staat domein overstijgend te denken en te handelen
Our Core Values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.