Generieke business controller | Opleiding Organisatie

TheHRchapter

Not Interested
Bookmark
Report This Job

profile Job Location:

Almere - Netherlands

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 3 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Onze klant is de werkorganisatie BUCH ontstaan uit de fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen Uitgeest Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers ondersteunen wij vier besturen bij het realiseren van hun ambities. Wij bieden als één organisatie oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals wonen klimaat zorg en gezonde financiën. Samen werken we aan morgen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

  • Startdatum: z.s.m.
  • Einddatum: 30 september 2026
  • Optie verlenging: 2 x 6 maanden
  • Aantal uur per week: 28 met de mogelijkheid tot uitbreiding van de uren

WAAROM DEZE OPDRACHT

Binnen het domein Dienstverlenen en Samenleven van de BUCH spelen diverse financiële beheersvraagstukken waaronder prognoseverbetering en versterking van sturing. Daarnaast lopen organisatiebrede verbetertrajecten waarvoor tijdelijke versterking van business control noodzakelijk is.

SCOPE VAN DE BAAN

De business controller maakt onderdeel uit van de financiële functie van de BUCH en ondersteunt deels het Domein (D&S) en deels organisatiebrede domein overstijgende vraagstukken. Je werkt nauw samen met twee andere business controllers binnen het domein het domeinmanagement van D&S financieel specialisten en de manager Financiën & Control.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

  • Adviseren van het domeinmanagement D&S over financiële vraagstukken en beleidskeuzes
  • Bewaken van budgetten prognoses en risicos binnen het Domein D&S
  • Signaleren van afwijkingen en voorstellen doen voor bijsturing
  • Opstellen en analyseren van rapportages prognoses en scenarios
  • Bijdragen aan kadernota begroting tussentijdse financiële rapportages en jaarrekening
  • Meedenken bij business cases en beleidsvoorstellen
  • Ondersteunen bij beheersvraagstukken met aandachtsgebied Burgerzaken Inwonersparticipatie uitgaande subsidies en beleidsvraagstukken rondom aanverwante regelingen zoals Wmo Jeugd Onderwijs Sport en Cultuur
  • Bijdragen aan domein overstijgende financiële vraagstukken en verbetertrajecten zoals plustaken tijdschrijven Kostendekkendheid
  • Versterken van de samenwerking binnen de financiële kolom
  • Bevorderen van financieel bewustzijn binnen het domein en organisatiebreed

MINIMUMVEREISTEN

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting (bijvoorbeeld Finance & Control Bedrijfseconomie of Accountancy)
  • Recente ervaring als business controller binnen een gemeente
  • Actuele kennis van gemeentefinanciën en het BBV
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare ervaring binnen het Sociaal Domein (WMO Jeugd Participatie of vergelijkbaar)
  • Ervaring met prognoses risicobeheersing en financiële sturing op open-einde regelingen

DOEL VAN DE OPDRACHT

De inzet betreft tijdelijke versterking vanwege verhoogde werkdruk en verdere professionalisering van de financiële sturing.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

  • Sterk analytisch vermogen
  • Affiniteit met maatschappelijke opgaven binnen het Sociaal Domein
  • Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust
  • Proactief en resultaatgericht
  • Verbindend in samenwerking
  • In staat domein overstijgend te denken en te handelen

Our Core Values at TheHRchapter

  • Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
  • Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
  • Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
  • Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Onze klant is de werkorganisatie BUCH ontstaan uit de fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen Uitgeest Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers ondersteunen wij vier besturen bij het realiseren van hun ambities. Wij bieden als één organisatie oplossingen voor maatschappelij...
View more view more

Key Skills

  • Business Intelligence
  • Children Activity
  • Business Analysis
  • Corporate Sales
  • ABB
  • Corporate Development

About Company

Company Logo

Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.

View Profile View Profile