Chef HRBP

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad varje dag både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given står vi alltid redo dygnet runt året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor utan också en stark kultur präglad av engagemang gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med

Vi tillsätter nu en ny befattning; Chef för HRBP. Tjänsten innebär att du leder våra kompetenta medarbetare inom HR-funktionen. Du rapporterar till SOS Alarms HR-chef och ingår i HR:s ledningsgrupp.

Din vardag som Chef för HRBP

Inom HR-organisationen på SOS Alarm arbetar vi primärt med att vara ett proaktivt stöd till våra chefer i organisationen. Vi stöttar genom hela medarbetarresan från att attrahera rekrytera till utveckla och förändra. Vi har 3 funktioner på HR-avdelningen: HR Utbildning och Lön & förmåner. Totalt är vi 23 personer och inom funktionen HR arbetar idag 7 personer som du kommer leda: HR-strateg HRBP HR-generalist och TA-specialist.

• Ansvara för att vi ger relevant och adekvat stöd till våra chefer idag och i morgon

• Leda den dagliga leveransen inom HR-området

• Driva vår pågående förändringsresa där vi harmoniserar och effektiviserar våra arbetssätt och blir mer proaktiva

• Implementera ett HR-system.

Vi söker dig

Vi söker dig som är en erfaren trygg ledare med förmåga att sätta en tydlig riktning och leda mot den. Vi tror att du har ett intresse för vårt viktiga samhällsuppdrag samtidigt som du brinner för att engagera och utveckla både andra och dig själv. Som länken mellan det strategiska och det operativa har du förmågan att omsätta strategiska visioner och mål till den operativa vardagen. Din starka affärsförståelse ger dig en hög kostnads- och kvalitetsmedvetenhet.

• Erfarenhet av att ha varit chef och ledare i några år

• Erfarenhet av budgetansvar

• Erfarenhet av att ha hanterat arbetsrättsliga frågor

• Erfarenhet av förändringsledning där du ansvarat för att leda en förändring som inneburit både nya arbetssätt och förändrade beteenden för en hel organisation

• Erfarenhet av att implementera HR-system

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande

• Vi ser det som meriterande om du har arbetat inom en operativ verksamhet i en 24/7-verksamhet inom vård säkerhet eller liknande

• Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet av personsäkerhetsfrågor och/eller arbetsmiljöfrågor kopplat till psykosociala arbetsmiljö.

Vi erbjuder dig

Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner:

• Friskvårdsbidrag 5000 kr

• SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet.

• 30 dagars semester

• Lediga klämdagar och arbetstidsförkortning

• Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP

• SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling

• Hybridarbete.