Gerentea de Recursos Humanos

Advice

Job Location:

Colonia del Sacramento - Uruguay

Monthly Salary: Not Disclosed

Experience Required: 5years

Posted on: 7 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Seleccionamos para empresa líder del sector industrial- alimenticio de origen internacional y con fuerte presencia local.

La persona seleccionada tendrá el desafío de liderar los procesos y programas del área de Recursos Humanos dirigiendo al equipo de trabajo al óptimo desempeño. Identificar analizar y entender la compañía encaminándola al cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de nuevos prácticas y proyectos estratégicos.

Dentro de las principales responsabilidades del cargo se destacan:

Diseñar e implementar el plan estratégico de RRHH acompañando los objetivos organizacionales y los lineamientos del grupo.

Actuar como socio estratégico de la Gerencia General y del Comité Directivo en temas de talento cultura y transformación organizacional.

Garantizar una gestión eficiente de compensaciones beneficios nómina y costos laborales asegurando control presupuestario y sostenibilidad.

Desarrollar una propuesta de valor atractiva como empleador fortaleciendo la marca empleadora y los procesos de atracción y retención de talento.

Liderar las relaciones laborales y sindicales asegurando negociaciones efectivas y cumplimiento del marco legal vigente.

Impulsar el desarrollo la formación y el engagement de los equipos promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua.

Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas normativas laborales y estándares de seguridad y salud ocupacional.

Gestionar indicadores reportes y métricas clave de RRHH para la toma de decisiones a nivel local y corporativo.

Residencia en Colonia o zonas aledañas.

Requisitos

Enfocamos la búsqueda en profesionales egresados/as de la carrera de Administración de empresas Recursos Humanos Abogacía Economía o afines. Formación en Posgrado o Maestría.

Se requiere sólido dominio en legislación laboral negociación colectiva así como SAP SQL o ERP nómina.

Nos orientamos a profesionales senior con experiencia sólida y comprobable en áreas de Recursos Humanos. Se requiere al menos cinco años de trayectoria relevante con dominio integral de los distintos subsistemas del área incluyendo adquisición de talento compensaciones y beneficios reporting y gestión de indicadores desarrollo organizacional formación y entrenamiento así como relaciones laborales e interacción con ámbitos sindicales y procesos de negociación colectiva.

El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.

Required Skills:

Enfocamos la búsqueda en profesionales egresados/as de la carrera de Administración de empresas Recursos Humanos Abogacía Economía o afines. Formación en Posgrado o Maestría.

Required Education:

Enfocamos la búsqueda en profesionales egresados/as de la carrera de Administración de empresas Recursos Humanos Abogacía Economía o afines. Formación en Posgrado o Maestría.

Seleccionamos para empresa líder del sector industrial- alimenticio de origen internacional y con fuerte presencia local. La persona seleccionada tendrá el desafío de liderar los procesos y programas del área de Recursos Humanos dirigiendo al equipo de trabajo al óptimo desempeño. Identificar analiz...