Jefea de Recursos Humanos Industrial

Advice

Job Location:

Colonia del Sacramento - Uruguay

Monthly Salary: Not Disclosed

Experience Required: 3years

Posted on: 5 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Seleccionamos para empresa líder del sector industrial- alimenticio de origen internacional y con fuerte presencia local.

La misión del cargo será liderar la gestión del área de Recursos Humanos en el ámbito industrial a nivel país asegurando el cumplimiento integral de la normativa legal vigente en todos los procesos y subprocesos de RRHH dentro del centro de costos y las áreas bajo su responsabilidad.

Sus principales responsabilidades se destacan a continuación:

Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y de la normativa laboral vigente en todos los procesos de RRHH.

Actuar como referente y asesor estratégico de la Gerencia de Planta y mandos medios en la gestión de personas y relaciones laborales.

Gestionar los procesos de atracción selección y administración de personal industrial fortaleciendo la marca empleadora en la zona.

Implementar y supervisar los procesos de compensaciones beneficios nómina y control de dotación garantizando eficiencia y equidad interna.

Liderar las relaciones laborales y sindicales participando activamente en negociaciones colectivas y en la gestión de instancias bipartitas.

Impulsar acciones de formación desarrollo engagement y bienestar promoviendo un clima laboral positivo y de alto desempeño.

Asegurar la correcta implementación de los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo dentro del entorno industrial.

Elaborar y reportar indicadores de gestión de RRHH industrial brindando información clave para la toma de decisiones.

Residencia en Colonia o zonas aledañas.

Requisitos

Enfocamos la búsqueda en profesionales egresados/as de la carrera de Administración de empresas Recursos Humanos Abogacía Economía o afines.

Se requiere sólido dominio en compensación y beneficios negociación colectiva así como SAP SQL o ERP nómina.

Se requiere una experiencia mínima de tres años en posiciones de Recursos Humanos con conocimiento integral de los principales subsistemas del área incluyendo adquisición de talento compensaciones y beneficios reporting y gestión de indicadores desarrollo organizacional formación y entrenamiento así como relaciones laborales y procesos de negociación colectiva.

El rol demanda sólidas habilidades de comunicación e influencia liderazgo colaborativo trabajo en equipo así como una marcada capacidad de planificación y análisis.

El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.

Required Skills:

Enfocamos la búsqueda en profesionales egresados/as de la carrera de Administración de empresas Recursos Humanos Abogacía Economía o afines.

Required Education:

Enfocamos la búsqueda en profesionales egresados/as de la carrera de Administración de empresas Recursos Humanos Abogacía Economía o afines.

Seleccionamos para empresa líder del sector industrial- alimenticio de origen internacional y con fuerte presencia local. La misión del cargo será liderar la gestión del área de Recursos Humanos en el ámbito industrial a nivel país asegurando el cumplimiento integral de la normativa legal vigente en...