Lead Test QA HF

Pourquoi ce poste pourrait vous plaire 

SQLI Nantes est une agence reconnue pour son expertise en test et son environnement de travail humain et bienveillant. Lagence se distingue par : 

• Une petite taille favorisant la proximité et lentraide 

• Un management de proximité attentif et accompagnant 

• Un cercle de pratique animé par un référent test lui-même TLRH des testeurs 

• Des opportunités de coaching et daccompagnement continus 

• Des événements déquipe réguliers (sur site ou en extérieur) 

Équipe Test actuelle : 7 testeurs et BA testeurs 

Votre mission 

En tant que Lead Testeur vous aurez un rôle clé dans lanalyse de lexistant la définition des besoins et la mise en œuvre dune démarche qualité adaptée. Vous serez intégré dans une équipe de production en mode Agile avec les missions suivantes : 

Test et Validation 

• Définir une stratégie de test adaptée au contexte et aux objectifs de nos clients 

• Mettre en place les processus de test les plans de test et les cas de test 

• Valider les livrables produits par les équipes SQLI 

• Sassurer que chaque version et sprint atteint le niveau de qualité attendu 

• Réaliser des tests End to End (techniques et fonctionnels) sur des applications web 

• Tester les parcours utilisateurs et les processus métiers 

• Effectuer des tests fonctionnels des tests dinterface et des tests de web services 

• Réaliser des tests API 

Identification et Résolution dAnomalies 

• Identifier les anomalies et les documenter 

• Échanger avec les équipes techniques pour la résolution 

• Assurer le suivi et la traçabilité des défauts 

Conception de Tests 

• Accompagner le choix doutil de test 

• Concevoir des cas de test et des scénarios 

• Documenter et tracer la conception de test 

• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de test 

• Préparer la transition vers lautomatisation des tests 

Encadrement dune équipe de testeurs manuels 

• Encadrement et accompagnement de testeurs 

• Conseil auprès des équipes de test 

Animation du Cercle de Pratique 

• Participer activement au cercle de pratique test avec les autres testeurs 

• Partager les bonnes pratiques 

• Contribuer à lamélioration continue des processus de test 

Missions en Assistance Technique 

• Intervenir sur des activités plateau projet 

• Répondre aux besoins des clients nantais en profils de test

Qualifications :

Vous avez au moins 5 ans dexpérience en test et accompagnement déquipe vous avez déjà une expérience dans le secteur du conseil et des ESN et vous êtes basé à Nantes. 

Compétences requises 

Tests : 

Tests fonctionnels Tests End to End (E2E) Tests dinterface Tests de web services Tests API Conception et traçage de tests 

Bases de Données: 

SQL (bases de données relationnelles) Requêtes et manipulation de données 

Outils de Test API (connaissance dau moins un): 

Postman SOAP UI Bruno (alternative à Postman) 

Outils de Gestion de Projet:  

Jira (obligatoire - outil projet SQLI) Confluence (obligatoire - outil projet SQLI) 

Outils de Management de Test (connaissance dau moins un):  

Squash TM Xray 

Compétences Comportementales 

1. Adaptabilité et Flexibilité : 

Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau contexte et savez switcher dune application à une autre efficacement cela est important dans un contexte de TMA Multiapplicative. 

2. Agilité Mentale 

Vous êtes capable et à laise de passer dun sujet à un autre rapidement et savez gérer plusieurs priorités en parallèle 

3. Organisation et Priorisation 

Capacités dorganisation vous savez prioriser les tâches efficacement ainsi que celles de votre équipe 

4. Compétences Fonctionnelles et Techniques 

Votre expérience vous a permis davoir une compréhension fonctionnelle approfondie des apps et vous avez des connaissances techniques suffisantes pour comprendre les enjeux 

5. Communication et Collaboration 

Bonne communication avec les équipes techniques votre capacité à travailler en équipe est reconnu ce qui vous permets daccompagner et encadrer une équipe et vous possédez une bonne aisance relationnelle. 

Conditions de Travail 

Environnement de Travail: Travail en mode Agile intégration dans des équipes projets et produits activités en plateau projet interventions chez les clients nantais 

Organisation: Équipes dans les locaux SQLI ou chez le client selon les projets mix entre projets au forfait et assistance technique et participation aux cérémonies Agile (daily sprint planning retrospective...) 

Avantages: Accompagnement personnalisé et coaching cercle de pratique test pour le développement des compétences management de proximité bienveillant événements déquipe réguliers et ambiance humaine et conviviale 

Évolution et Développement: Possibilité dévoluer vers un rôle de TLRH (Team Leader RH) participation active au cercle de pratique pour développer son expertise accompagnement par un référent test senior opportunités de monter en compétences sur différents projets et clients formation continue et partage de connaissances 

Processus de recrutement 

En trois étapes : 

1. Entretien RH 

1. Entretien technique 

1. Entretien manager en présentiel 

Informations supplémentaires :

Process de recrutement

- Premier entretien RH 

- Entretien de validation technique 

- Entretien Manager

Poste : basé à NANTES

Informations supplémentaires

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Des questions sur vos données personnelles Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: Work :

No

Employment Type :

Full-time