Administrateurtrice, Services des RH

Léquipe de la Planification production de rapports  et gouvernance numérique de la Chambre des communes cherche actuellement à doter le poste dadministrateurtrice Services des RH. 

Ce processus de recrutement est réservé aux employées de la Chambre des communes. 

La personne titulaire du poste contribue à une planification efficace de la main-dœuvre et à la prise de décisions en assurant la collecte le traitement et la communication de données précises sur les ressources humaines. Ce poste est chargé dadministrer les mesures de dotation la rémunération et les avantages sociaux ainsi que les dossiers des employées en conformité avec les politiques conventions collectives et conditions demploi applicables.

En tant que personne-ressource clé pour les gestionnaires et les membres du personnel ladministrateurtrice fournit des conseils sur les processus de RH interprète les conventions collectives et collabore étroitement avec les partenaires des RH et des Finances pour résoudre les problèmes et assurer un traitement exact. Le poste joue également un rôle essentiel dans la production de rapports et danalyses sur les effectifs soutient les prévisions et la planification opérationnelle et contribue à lamélioration continue par lélaboration de procédures administratives de systèmes et de contrôles efficaces.

Principales raisons de se joindre à léquipe de la Planification production de rapports et gouvernance numérique 

Joignez-vous à une équipe dynamique et bénéficiez dun aperçu de première main de lensemble des activités des Services numériques et Biens immobiliers. Ce poste offre une exposition directe à léquipe de la haute direction où vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite des initiatives stratégiques et la réalisation des principaux objectifs de linstitution. 

• Possibilités de formation et de perfectionnement 
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle/semaine de travail de 35heures 
• 4semaines de vacances (au minimum) 

Qualifications :

Études

• Diplôme détudes postsecondaires ou combinaison acceptable détudes et dexpérience. 

Expériences

• Expérience en fourniture de services dappui dans le domaine des ressources humaines notamment en ce qui concerne la dotation la rémunération les avantages sociaux et dautres transactions en matière de ressources humaines; 
• Connaissance des processus administratifs des politiques des conventions collectives et des conditions demploi dans le domaine des ressources humaines; 
• Expérience en saisie de données en gestion de linformation et des dossiers et en suivi des transactions en RH afin de cerner les problèmes et dappliquer des correctifs; 
• Expérience en prestation aux gestionnaires et aux employés de services-conseils axés sur le client; 
• Expérience pratique de lutilisation des systèmes et des bases de données des ressources humaines pour préparer la documentation et les rapports relatifs à la dotation à la rémunération et aux avantages sociaux. 

Atouts

• Expérience pratique de lutilisation des différents systèmes et bases de données de la Chambre des communes. 

Informations complémentaires :

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif grâce à un processus de recrutement et de sélection exempt dobstacle. Si vous avez une demande dadaptation ou si vous avez besoin de matériel dans un format accessible ou dun soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec les Services de recrutement et de sélection à ladresse .  

Un profil linguistique qui définit le niveau de compétence requis en langue seconde pour la compréhension de la lecture lexpression écrite et linteraction orale est associé à chaque poste bilingue. Le profil pour ce poste est BBB. La candidature de personnes ayant dautres profils linguistiques pourrait être prise en compte. 

Nous vous invitons à conserver une copie du présent avis doffre demploi. Une fois la date limite passée il ne sera plus possible de le consulter. 

Les personnes qui possèdent les qualifications exigées pourraient être prises en considération en vue de futurs postes vacants pour ces fonctions ou dautres fonctions similaires ou connexes pour une durée indéterminée ou déterminée.  

Apprenez à mieux nous connaître! Visitez le site . 

Pour en savoir plus sur notre processus dembauche consultez Éligibilité et sélection.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time