Directeur-trice des services de médecine de laboratoire

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein ou en prêt de service.

Sous lautorité du Directeur général des soins et services spécialisés et surspécialisés en santé physique le(la) Directeur(trice) des services de médecine de laboratoire exercera un rôle stratégique dans loffre de soins et service de la biologie médicale et de la biovigilance. Il (elle) évoluera dans un contexte de transformation majeure et de grande complexité lié à la mise en place de Santé Québec. Cette transition saccompagne de la nécessité de naviguer au sein dun cadre légal vaste et complexe tout en respectant des exigences élevées en matière de performance et de transparence. Le poste requiert des candidats ayant démontré un sens aigu des responsabilités et de limputabilité ainsi quun leadership de gestion affirmé. Des compétences de haut niveau en gestion du changement en amélioration continue de la qualité en optimisation des processus ainsi quen performance efficience et efficacité sont également essentielles. Lexpérience du patient (ou du client) sera au cœur de toutes les démarches afin de favoriser un meilleur accès aux services leur continuité et leur fluidité.

Le(la) directeur(-trice) sera responsable des activités visant à opérationnaliser les politiques et orientations concernant les services de médecine de laboratoire ainsi que leur organisation à travers le réseau pour atteindre les objectifs stratégiques. Il sera appelé à travailler en étroite collaboration dans un mode de cogestion concerté avec les directeurs clinico-administratifs et les directeurs médicaux des grappes OPTILAB et à développer des partenariats de qualité avec lensemble des parties prenantes. Par ses pratiques de gestion il contribuera à limplantation dune culture de professionnalisme de service à la clientèle et damélioration continue. Il favorisera également la mobilisation du personnel les stratégies de rétention et de planification de la main-dœuvre au plan national et implantera un climat de travail sain et respectueux.

De manière plus spécifique il coordonnera les activités nationales des secteurs de la direction des services de médecine de laboratoire : biovigilance et biologie médicale en lien avec les dossiers programmes projets et processus relevant de la biologie médicale et de la biovigilance tels que notamment :

• Loffre de service et la gestion clinico-administrative en biologie médicale et en biovigilance;
• Les activités transfusionnelles et dhémovigilance;
• Le Réseau québécois de médecine transfusionnelle (RQMT);
• Le Réseau québécois de diagnostic moléculaire;
• Le Bureau québécois du sang;
• Le système dinformation intégré sur les activités transfusionnelles et dhémovigilance (SIIATH) les systèmes dinformation de laboratoire (SIL) et le Dossier santé numérique (DSN);
• Lautomatisation des laboratoires et de développement des systèmes dinformation;
• Laccréditation des laboratoires et lamélioration continue de la qualité;
• Organisation des soins et services des grappes Optilab;
• Ces domaines sont interconnectés et visent à assurer une approche cohérente fluide et durable des services de laboratoire à travers le réseau;

Dans une approche coordonnée et en cogestion clinico-médico-administrative avec tous les établissements :

• Assurer la coordination nationale avec les 12 directeurs administratifs et les co-directeurs; médicaux des grappes Optilab concernant tous les aspects opérationnels en biologie médicale et en biovigilance;
• Actualiser avec les 30 établissements les orientations ministérielles des services biomédicaux et de biovigilance;
• Coordonner avec tous les établissements les activités transfusionnelles et dhémovigilance;
• Piloter la création du Bureau québécois du sang puis ses activités;
• Assurer ladéquation entre les systèmes informatiques et les besoins cliniques liés à la biologie médicale aux services transfusionnels et la biovigilance;
• Assurer le suivi des plans daction des établissements latteinte des cibles et indicateurs identifiés et la reddition de compte au MSSS;
• Proposer et recommander les changements développements et réorganisations requis selon son champ dexpertise;
• Organiser les services de diagnostic moléculaire en cohérence avec la Politique québécoise de génomique et les besoins de la cancérologie;
• Diriger le rapatriement des analyses réalisées hors du Québec notamment via le Réseau québécois de diagnostic moléculaire;
• Optimiser les processus analytiques notamment par lautomatisation et un service concerté et complémentaire entre les laboratoires de la province;
• Assurer une gestion intégrée de lensemble des ressources de laboratoire (humaines immobilières matérielles informationnelles et financières);
• Coordonner les travaux visant la qualité la pertinence et lefficience des pratiques;
• Assurer les chantiers doptimisation nécessaires de tous les domaines liés à la fonction;

Le (la) Directeur(trice) des services de médecine de laboratoire fait preuve de leadership à travers une gestion autant centrée sur lhumain que sur les résultats. Il (elle) sassure de lutilisation judicieuse des ressources humaines financières matérielles techniques et informationnelles. Il (elle) travaille dans un environnement regroupant des secteurs dactivités complexes et diversifiés en démontrant son intérêt et son engagement. Il (elle) sassure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant. Il (elle) veille au maintien et au développement de relations équitables à linterne et avec les partenaires externes.

Le (la) Directeur(trice) des services de médecine de laboratoire exerce son rôle dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction du cadre légal au sein dun environnement complexe où interviennent de nombreux partenaires internes et externes de Santé Québec et ce au bénéfice de tous les établissements publics de santé et services sociaux de lorganisation. Il (elle) aura comme mission de développer des partenariats de qualité avec lensemble des parties prenantes et dœuvrer en mode de gestion matricielle. Par ses pratiques de gestion il (elle) contribue à limplantation dune culture de professionnalisme de service à la clientèle et damélioration continue. Il (elle) favorise également la mobilisation du personnel et implante un climat de travail sain et respectueux.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

• Port dattache : Montréal ou Québec

• Lieu de travail : Mode hybride

****CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base du cadre supérieur classe 47 est de 152 149$ à 197 794$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

CONDITIONS DADMISSION

• La personne candidate doit détenir une maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;

• Être membre dun ordre professionnel lié au poste sera considéré comme un atout ;

• Avoir une expérience professionnelle dau moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur dans le secteur des laboratoires;
• Avoir une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion détablissements implantation de processus de performance etc.) dans le domaine approprié.
• La personne candidate doit faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis dacquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux de son administration de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants:

• Leadership avéré autonomie professionnelle et solides compétences en résolution de problématiques organisationnelles.
• Courage managérial et aptitude à mobiliser les équipes dans un contexte de transformation.
• Maîtrise des principes de gestion du changement de gestion budgétaire et de communication organisationnelle.
• Vision stratégique et capacité dadaptation aux enjeux sectoriels.
• Excellente connaissance du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de ses cadres réglementaires.
• Habileté à établir des partenariats de qualité avec les différentes parties prenantes (personnel usagers organismes communautaires).
• Engagement envers linnovation et lamélioration continue au service des citoyens et des usagers.

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2 février 2026 à 12 h (HNE ) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-CS-050 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec