Copy of Conseillère ou Conseiller en santé et sécurité au travail (SST) Banque de candidatures

Léquipe de gestion de projet de CIMA est à lavant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux les soins de santé les transports publics lénergie les infrastructures et lindustrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Nous cherchons activement des Conseillères ou Conseillers en santé et sécurité au travail (SST) pour se joindre à notre équipe spécialisée en Gestion de la Santé et Sécurité au Travail. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de la SST sur les chantiers de construction pour une diversité de projets stimulants ayant lieu dans la grande région métropolitaine ou pour la grande région de Québec.

Considérant quil sagit dune banque de candidatures veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe dacquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié si applicable.

Principales responsabilités

• Réaliser des interventions terrain sur les chantiers et dans les zones de travaux du Propriétaire afin dassurer une présence proactive en santé et sécurité
• Analyser interpréter et formuler des recommandations à partir de divers documents produits par les maîtres dœuvre et les Surveillants SST (ex. : programmes cadres de prévention procédures de travail rapports dinspection registres daccidents)
• Effectuer des évaluations et des analyses de risques visant à identifier les situations potentiellement dangereuses et à proposer des mesures correctives adaptées
• Examiner les statistiques daccidents compiler les indicateurs de performance et dégager les tendances dans le but de soutenir la prise de décision et lamélioration continue
• Accompagner le Propriétaire dans le développement la mise à jour et loptimisation de son programme de gestion en santé et sécurité en apportant une expertise technique et des conseils pratiques
• Assumer au besoin des mandats de Surveillant SST pour soutenir les activités opérationnelles et promouvoir une culture de prévention

Qualifications :

• Minimum de sept (7) années dexpérience en SST dont au moins trois (3) années en prévention des accidents sur des chantiers de construction
• Expérience sur des chantiers dinfrastructures routières de ponts ou de structures connexes (un atout)
• Carte dAgent de sécurité pour les chantiers de construction ou de Coordonnateur en santé et sécurité au travail (CoSS)
• Connaissance approfondie de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) du Code canadien du travail (partie II SST) ainsi que des règlements et codes applicables
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle en supervision ainsi quen accompagnement
• Capacité à effectuer des recherches et des analyses dans les documents contractuels liés à la SST
• Bilinguisme requis (français et anglais) à loral comme à lécrit
• Maîtrise de la suite MS Office (Word avancé Excel intermédiaire Outlook de base)

Pour plus dinformation veuillez contacter Alina Souralay

#LI-Onsite 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time