Recursos y Desarrollo Humano

Vacante: Encargado(a) de Recursos y Desarrollo Humano

Te apasiona crear y liderar áreas de Recursos Humanos desde cero

Estamos buscando a un(a) Encargado(a) de Recursos y Desarrollo Humano con visión estratégica y fuerte enfoque operativo que quiera asumir el reto de construir estructurar y consolidar el área de RH en una empresa en crecimiento impactando directamente en la cultura el talento y los resultados del negocio.

Objetivo del puesto

Liderar la creación estructuración y fortalecimiento del Departamento de Recursos Humanos Administración y Desarrollo de Capital Humano alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente estandarizada y alineada en todas las sucursales.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar el Departamento de Recursos Humanos desde cero.

• Administrar los procesos de reclutamiento selección inducción y retención de talento.

• Desarrollar e implementar políticas procedimientos y controles administrativos de RH.

• Supervisar y ejecutar procesos de prenómina incidencias y control de asistencia.

• Operar y administrar el sistema NomiPAQ.

• Coordinar evaluaciones de desempeño planes de desarrollo y programas de capacitación.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

• Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios.

• Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento auditoría y acompañamiento.

• Fungir como socio estratégico de la Dirección en temas de capital humano.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Administración Recursos Humanos o carrera afín.

• Experiencia de 3 a 5 años como Responsable Coordinador o Gerente de Recursos Humanos.

• Experiencia comprobable en la creación y estructuración de áreas de RH.

• Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.

• Manejo de NomiPAQ (indispensable).

• Perfil estratégico con fuerte enfoque operativo.

• Disponibilidad para viajar (indispensable).

Competencias clave

• Liderazgo y toma de decisiones

• Planeación y organización

• Orientación a resultados

• Capacidad de negociación

• Comunicación efectiva

• Alta ética profesional y confidencialidad

Ofrecemos

• Sueldo mensual de $15000 a $18000 MXN

• Oportunidad real de crear y liderar el área de Recursos Humanos

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa

• Ambiente de trabajo colaborativo y profesional

• Estabilidad laboral

Si buscas un reto profesional donde puedas construir liderar e impactar

Esta oportunidad es para ti!

Postúlate enviando tu CV actualizado y forma parte de una organización en plena expansión.