COMPTABLE AUXILIAIRE HF CDI SMABTP PARIS

Au sein du service Comptabilité Technique de la Direction Comptabilité et Fiscalité Groupe votre rôle sera dassurer le bon fonctionnement des opérations comptables courantes et techniques IARD et VIE tout en participant à la transformation et à lamélioration des processus ainsi quaux projets.

A ce titre vos missions seront de veiller à la bonne exécution et/ou dassurer directement :

• La justification des soldes des comptes des assurés lettrage;
• Le suivi des opérations comptabilisées relatives aux événements dencaissements et décaissements des assurés;
• Le contrôle de lencaissement des flux entrants (Chèques / virements);
• Le rapprochement et contrôle des instances et des quittances (gestion /comptabilité);
• Le suivi des opérations (primes / sinistres ; encaissement / décaissement);
• Le suivi des opérations des conventions IRCA / IRSA;
• Les rapprochements bancaires;
• Les opérations spécifiques sur le périmètre manuel saisies des écritures correspondantes;
• Les opérations de co assurance;
• Le suivi des opérations liées aux Saisies Attributions;

Qualifications :

• Vous disposez un diplôme de niveau BAC 2 ou 3 en Comptabilité / Gestion.
• Une expérience solide en comptabilité ou idéalement en comptabilité dassurance est indispensable pour la bonne tenue du poste.
• Vous avez une bonne maîtrise de certains logiciels comme excel (TCD / formules / analyse) ; la GED et idéalement le logiciel comptable ANAEL.
• Vous disposez dune bonne capacité danalyse et de contrôle de données.
• Vous êtes rigoureux et avez un bon sens du détail.
• Votre organisation votre capacité à respecter les délais et votre fiabilité seront les clés pour réussir dans vos missions.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Process de recrutement

Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time