Store Manager

Nos encontramos en la búsqueda de un Store Manager para nuestro market de San Pedro Sula Cortés Honduras. Sus principales funciones serán:

• Liderar el correcto funcionamiento de la tienda asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos operativos y la coordinación de los correspondientes equipos de trabajo y el desarrollo de los mismos. También coordina e identifica conflictos y oportunidad de mejora en la tienda para fomentar la excelencia operativa de los equipos.

• Impulsar iniciativas para mejorar el clima y la motivación de los empleados en la tienda. Comunicando novedades e integrando la cultura PeYa en el día a día de la tienda.

• Coordina y diseña la forma de trabajo en la tienda Programa/Planifica la asignación de recursos por día y turnos. Resolviendo problemas del día a día.

•  Asegurar la eficiencia operativa de los pickers para maximizar la productividad de la tienda

• Es responsable por la integridad de su inventario y por alcanzar los targets de Accuracy establecidos. Planifica coordina y supervisa los conteos cíclicos.

• Monitorear constantemente el proceso de fulfillment asegurando la capacidad de la tienda. Generar recomendaciones y mejoras en los procesos mejorando la productividad y la rentabilidad de la tienda.

• Realizar el análisis de indicadores principales. Carga de Facturas / Ordenes de compra (POs) / faltante de POs. Controlar y realizar el seguimiento de vencimientos y notas de crédito

Qualifications :

• Experiencia mínima de 1 años liderando y desarrollando equipos.
• Experiencia mínima de 1 años en rubros de supermercado.
• Experiencia en prevención de pérdidas y manejo de mermas.
• Fuerte orientación a resultados.
• Persistencia y disciplina en la resolución creativa de problemas en un entorno colaborativo y orientado al equipo.
• Destacadas habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas y generar confianza.
•  Capacidad de priorizar objetivos identificar necesidades de recursos desarrollar y comunicar casos de negocios y planes de implementación.

Información adicional :

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time