conseil (HF)

Votre rôle

Rattachée à au Directeur de pôle le/la Directeurrice Conseil Événementiel est une acteurrice clé de la stratégie du Groupe. Véritable partenaire des clients vous pilotez la relation la recommandation stratégique le développement commercial et le management des équipes conseil.

Vous intervenez sur des projets complexes et à forts enjeux en garantissant un haut niveau dexigence de performance et de valeur ajoutée.

Stratégie & Conseil

• Analyser les enjeux business marketing institutionnels et RH des clients afin de définir des stratégies événementielles sur-mesure

• Concevoir et structurer des dispositifs événementiels globaux (présentiel hybride digital) intégrés dans des stratégies de communication 360

• Être garante de la pertinence stratégique de la cohérence des messages et de la qualité du conseil apporté

• Accompagner les clients dans la définition des objectifs KPIs et indicateurs de performance

Développement commercial & relation client

• Piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes institutions marques premium)

• Construire des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Communication Marketing RH Achats COMEX)

• Identifier et activer les opportunités de développement (cross-sell up-sell nouveaux formats nouveaux territoires dexpression)

• Contribuer activement à la croissance du chiffre daffaires et à la fidélisation clients

Appels doffres & recommandations

• Superviser les réponses aux appels doffres : cadrage stratégique insight concept storytelling budget et planning

• Challenger les équipes conseil création et projet afin de garantir lexcellence des recommandations

• Présenter et défendre les propositions auprès des clients et des comités de décision

• Assurer la compétitivité la faisabilité et la rentabilité des offres

Pilotage des projets & excellence opérationnelle

• Superviser le déploiement des dispositifs événementiels complexes en lien avec les directions de projet et de production

• Garantir le respect des engagements contractuels des budgets des délais et des standards de qualité

• Anticiper les risques arbitrer les décisions clés et accompagner les équipes dans les phases sensibles des projets

• Être garante de la satisfaction client et de lexcellence opérationnelle

Management & leadership

• Encadrer fédérer et faire monter en compétences les équipes conseil / clientèle

• Structurer et optimiser les méthodes de travail process et outils de pilotage

• Insuffler une culture du conseil de la performance et de linnovation

• Participer au recrutement à lévaluation et à la fidélisation des talents

Vision innovation & rayonnement

• Assurer une veille active sur les tendances événementielles expérientielles RSE et technologiques

• Être force de proposition sur de nouveaux formats usages et approches créatives

• Contribuer au positionnement stratégique et au rayonnement du Groupe

Qualifications :

• Formation supérieure en communication marketing événementiel ou équivalent

• Expérience professionnelle de 7 ans minimum acquise impérativement en agence de communication et/ou agence événementielle

• Expérience confirmée sur un poste de direction conseil direction de clientèle senior ou direction de projets événementiels complexes

• Solide maîtrise des enjeux de conseil stratégique développement commercial et pilotage de comptes à forts enjeux

• Capacité avérée à piloter des appels doffres structurants et à porter des recommandations stratégiques de haut niveau

• Excellente compréhension des problématiques budgétaires contractuelles et de rentabilité des projets

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Communication Marketing RH Achats COMEX)

Vous avez le sens du relationnel de lécoute et du service vous avez un bon réseau que vous savez entretenir et développer vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre esprit déquipe vous avez une expérience reconnue dans la mise en place dévénements de tous types vous savez travailler en mode projets avec un esprit danalyse et de synthèse vous êtes rigoureux(se) persévérant(e) dynamique motivé(e) votre anglais est professionnel :  

Venez participer à laventure WMH project nous avons hâte de vous rencontrer !

Informations supplémentaires :

Process de recrutement : 1 à 2 entretiens

Lensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable intégration et développement humain participation aux causes soutenues par lagence.

En tant quemployeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons indépendamment de votre âge origine orientation sexuelle handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time