Conseillerère principale, Amélioration continue

Le Bureau du greffier et Secrétariat (BGS) de la Chambre des commune cherche actuellement à doter le poste de conseillerère principale Amélioration continue. 

En tant que conseillerère principale Amélioration continue vous serez un membre essentiel de léquipe de lamélioration continue. Cette équipe fait partie de Planification corporative et Rendement et relève dAudit et amélioration dans le secteur administratif du Bureau du greffier et Secrétariat. 

Vous fournirez des services stratégiques et interfonctionnels damélioration continue fondés sur les méthodes de gestion allégée afin daider lAdministration de la Chambre des communes à améliorer lefficacité et lefficience opérationnelles.  

Vous dirigerez les équipes de travail des clients dans le cadre de la planification et de la mise en œuvre de projets complexes interfonctionnels et stratégiques damélioration des processus opérationnels afin de soutenir la volonté dapporter des améliorations continues dans lensemble de lAdministration de la Chambre. Notamment vous fournirez une expertise et des conseils aux secteurs administratifs dans le cadre de lexamen et de lévaluation des processus du repérage des éléments superflus et des difficultés interfonctionnelles et de la mise en œuvre daméliorations et de mesures correctives afin de renforcer les services offerts aux clients à la grandeur de lorganisation.  

Vous serez également responsable de lélaboration de processus et doutils qui serviront à lencadrement et à la formation ainsi quà la promotion et au soutien de lapprentissage continu. Notamment vous offrirez de lencadrement et du mentorat aux autres conseillers et conseillères en amélioration continue. 

Principales raisons de se joindre à léquipe de lamélioration continue: 

Vous aurez occasion daider lAdministration de la Chambre à améliorer ses résultats et à travailler plus rapidement et efficacement. Avec les secteurs administratifs vous examinerez les processus libérerez des capacités et soutiendrez des plans daction qui apporteront de vraies améliorations. Vous ferez partie dune petite équipe dynamique où dans un esprit de collaboration votre expérience sera valorisée et vos efforts auront un impact. 

• Possibilités de formation et de perfectionnement. 
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle/semaine de travail de 35heures 
• 4semaines de vacances (au minimum) 

Qualifications :

Éducation: 

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou sciences de la gestion OU une combinaison acceptable détudes de formation et dexpérience ;
• Détenir de préférence une certification de niveau supérieur (. Ceinture noire) ou une formation portant sur les méthodes ou les outils de gestion allégée (Lean) Six Sigma ou de lamélioration du rendement. 

Expériences:  

• Expérience considérable de la stimulation de lamélioration continue dans des environnements de service et/ou de production ;
• Expérience considérable de lanimation déquipes interfonctionnelles en personne et virtuellement à titre de leader ;
• Expérience considérable de loffre de conseils dexpert quant aux techniques damélioration continue en vue datteindre les objectifs du client dans les limites des coûts admissibles ;
• Expérience pratique de lanimation de séances de formation/ateliers ;
• Expérience considérable de la gestion de projet (planification livraison suivi et clôture). 

Atouts: 

• Bonnes relations interpersonnelles et prise en compte empathique et collaborative des points de vue multiples ;
• Capacité de diriger des discussions et des réflexions de groupe en faisant montre dengagement et dune aptitude à faciliter les échanges ;
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de traduire des informations complexes de manière claire et accessible.

Informations complémentaires :

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande dadaptation avez besoin de matériel dans un format accessible ou dun soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec léquipe des Services de recrutement et de sélection à ladresse . 

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de lécrit lexpression écrite et linteraction orale.  Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront être prises en considération. 

Nous vous invitons à conserver une copie de la présente offre demploi. Une fois la date limite passée ces documents ne seront plus accessibles. 

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions demploi futures de durée indéterminée ou déterminée pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.  

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Pour en savoir plus sur notre processus dembauche consulter Éligibilité et sélection.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time