Conseiller.ère, Ventes dabonnements et sièges Premium Sales Consultant, Memberships & Premium Seating

Relevant du Gestionnaire Ventes dabonnements et sièges Premium le/la Conseiller.ère Ventes dabonnements et sièges Premium aura comme principale mission détablir des liens solides et durables entre nos différents clients B2B et B2C à travers la proposition de nos principaux produits soit des abonnements de saisons des loges des sièges prestiges billets de groupe etc.

Principales responsabilités

• Participer au développement de stratégies et des plans de vente pour cibler les industries clés et les entreprises;
• Identifier et approcher de nouveaux prospects B2B et B2C afin de les convertir en membre dabonnement de saison complète et/ou partielle ou en tout autre forfait offert;
• Maximiser de nouvelles opportunités de ventes grâce à des activités de prospection par téléphone rencontres évènements de réseautage médias sociaux etc ; Répondre aux appels quotidiens des clients et des membres concernant nos différents forfaits et services;
• Démarchage proactive à travers les divers canaux (appels à froid courriels rencontres en personne évènements de réseautage entre autres) afin doptimiser chaque opportunité de vente et contribuer à la croissance de nos revenus;
• Être en mesure de négocier faire de la vente incitative et de la vente croisée lors du traitement des demandes entrants venant des clients potentiels au sujet de nos différents forfaits et services;
• Habileté à rédiger des propositions écrites et sassurer de faires des suivis opportuns lors du processus de vente finale;
• Construire et entretenir des relations professionnelles avec les clients rester en contact avec eux et comprendre leurs besoins;
• Être présent à tous les matchs à domicile et initier de nouvelles opportunités de ventes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Job description

Reporting to the Manager Memberships and Premium Seating Sales the Sales Consultant will have as their main mission to establish strong and lasting relationships with our various B2B and B2C clients through the promotion of our main products such as season memberships suites premium seats group tickets and more.

Responsabilities

• Participate in the development of sales strategies and plans to target key industries and companies;
•  Identify and approach new B2B and B2C prospects in order to convert them into full or partial season subscription members or into any other offered package;
• Maximize new sales opportunities through prospecting activities by phone meetings networking events social media etc.; respond to daily calls from clients and members regarding our various packages and services;
• Conduct proactive outreach through various channels (cold calls emails inperson meetings networking events among others) to optimize every sales opportunity and contribute to revenue growth;
• Be able to negotiate upsell and crosssell when processing incoming requests from potential clients regarding our various packages and services;
• Ability to write proposals and ensure timely followups during the final sales process;
• Build and maintain professional relationships with clients stay in touch with them and understand their needs;
•  Be present at all home games and initiate new sales opportunities;
• Perform any other related tasks.

Qualifications :

• La personnalité ! Créative innovatrice proactive ouverture desprit ayant un grand entregent et un grand sens du service à la clientèle ainsi que de fortes habiletés interpersonnelles.
• Détenir un DEC ou un DEP en ventes commerce ou autres domaines connexes ou équivalents; 
• Posséder minimum 3 ans dexpérience dans le domaine de la vente corporative développement des affaires et/ou du service à la clientèle notamment sur le marché québécois;
• Fortes habiletés en vente et négociation ainsi que la capacité à conclure des ventes avec des entreprises et à un niveau exécutif
• De solides compétences en planification en communication et en travail déquipe sont requises.
• Grande capacité à gérer plusieurs projets en même temps de façon autonome et à travailler sous pression dans des délais serrés;
• Maîtrise du français et de langlais à loral et à lécrit ce poste requiert des échanges avec des clients et/ou entreprises pouvant être à lextérieur du Québec ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft 365 et un logiciel CRM (Salesforce un atout).
• Une connaissance de lindustrie du soccer serait un atout.

Required qualifications

• Personality! Creative innovative proactive open-minded with excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service as well as strong interpersonal abilities.
• Hold a DEC or DEP in sales commerce or other related fields or equivalents.
• Have a minimum of 3 years of experience in corporate sales business development and/or customer service particularly in the Quebec market.
• Strong sales and negotiation skills with the ability to close sales with companies at an executive level
• Strong planning communication and teamwork skills are required.
• Great ability to manage multiple projects simultaneously work independently and perform under pressure with tight deadlines.
• Proficiency in French and English both spoken and written as this position requires interactions with clients and/or companies that may be outside Quebec.
• Excellent knowledge of the Microsoft 365 suite and a CRM software (Salesforce is an asset).
• Knowledge of the soccer industry would be an asset.

Informations complémentaires :

Informations supplémentaires

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes déquité de diversité et dinclusion. Linterculturalisme définit non seulement notre sport mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions quant aux actions prises par le CF Montréal nhésitez pas à nous contacter.

CF Montréal thanks those who express an interest by submitting their application. However only successful candidates will be contacted. CF Montréals values and mission are the principles of equity diversity and inclusion. Interculturalism defines not only our sport but our Club. We are therefore committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment. For more questions about the actions taken by CF Montreal do not hesitate to contact us.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time