Sous lautorité de la DRH de pôle et en lien fonctionnel fort avec le Directeur Régional vous aurez pour missions :
- Appliquez la politique sociale définie en alignement avec les pratiques du groupe sur lensemble de votre périmètre.
- La position accompagne le business et soutient les managers dans leurs activités métier en veillant à lier les activités RH avec les besoins de lorganisation.
- Vous êtes le garant du respect de la réglementation et des règles internes en matière sociale et assurez une veille juridique sur lensemble des activités de son périmètre.
- Accompagner les responsables opérationnels en matière de problématiques RH - Déployer la politique RH et sociale du Groupe et accompagner le changement au niveau opérationnel
- Co-animer les IRP (CSE CSSCT) et animer le dialogue social sur le terrain
- Participer aux projets transversaux
- Gérer les dossiers individuels et disciplinaires
- Accompagner les collaborateurs et cadres sur les thématiques recrutement mobilité interne formation professionnelle gestion prévisionnelle des emplois et des compétences campagne dentretiens annuels campagne de rémunération suivi paie ...
- Assurer lintégration et le suivi RH des collaborateurs
- Vous serez amené à effectuer des déplacements (1 par mois) sur lensemble du périmètre de la société (région Sud).
Qualifications :
Vous êtes titulaire dun bac5 en Ressources Humaines ou en Droit social
Rigoureux(se) et à lécoute vous avez le sens de la confidentialité
Vous êtes doté(e) dun esprit danalyse et vous savez faire preuve dexemplarité Vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum en Ressources Humaines opérationnelles
Informations supplémentaires :
Ce que nous vous offrons
- Une voiture de fonction
- Un 13ème mois
- Prime dintéressement et de participation
- Mutuelle avantageuse (part employeur 65%)
- Plan dEpargne entreprise Groupe
- Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue incapacité temporaire ou définitive)
- Mobilité groupe mobilité géographique fonctionnelle
- Formations
Pourquoi nous rejoindre
Vous souhaitez comme nous préserver lenvironnement !
Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de lénergie et de lindustrie et fortement impliqué dans la vie locale.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Sous lautorité de la DRH de pôle et en lien fonctionnel fort avec le Directeur Régional vous aurez pour missions :Appliquez la politique sociale définie en alignement avec les pratiques du groupe sur lensemble de votre périmètre.La position accompagne le business et soutient les managers dans leurs ...
Sous lautorité de la DRH de pôle et en lien fonctionnel fort avec le Directeur Régional vous aurez pour missions :
- Appliquez la politique sociale définie en alignement avec les pratiques du groupe sur lensemble de votre périmètre.
- La position accompagne le business et soutient les managers dans leurs activités métier en veillant à lier les activités RH avec les besoins de lorganisation.
- Vous êtes le garant du respect de la réglementation et des règles internes en matière sociale et assurez une veille juridique sur lensemble des activités de son périmètre.
- Accompagner les responsables opérationnels en matière de problématiques RH - Déployer la politique RH et sociale du Groupe et accompagner le changement au niveau opérationnel
- Co-animer les IRP (CSE CSSCT) et animer le dialogue social sur le terrain
- Participer aux projets transversaux
- Gérer les dossiers individuels et disciplinaires
- Accompagner les collaborateurs et cadres sur les thématiques recrutement mobilité interne formation professionnelle gestion prévisionnelle des emplois et des compétences campagne dentretiens annuels campagne de rémunération suivi paie ...
- Assurer lintégration et le suivi RH des collaborateurs
- Vous serez amené à effectuer des déplacements (1 par mois) sur lensemble du périmètre de la société (région Sud).
Qualifications :
Vous êtes titulaire dun bac5 en Ressources Humaines ou en Droit social
Rigoureux(se) et à lécoute vous avez le sens de la confidentialité
Vous êtes doté(e) dun esprit danalyse et vous savez faire preuve dexemplarité Vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum en Ressources Humaines opérationnelles
Informations supplémentaires :
Ce que nous vous offrons
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- Un 13ème mois
- Prime dintéressement et de participation
- Mutuelle avantageuse (part employeur 65%)
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- Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue incapacité temporaire ou définitive)
- Mobilité groupe mobilité géographique fonctionnelle
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