Au sein de léquipe de la Direction Régionale vous participez à la Gestion Administrative de lensemble des collaborateurs de la région Grand Est. Elément actif de lentreprise vous êtes garant de la bonne gestion des ressources humaines et êtes force de proposition et de progrès en termes dorganisation et de procédures.
Pour cela sous la responsabilité de la Gestionnaire Ressources Humaines Régionale vous participez aux missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (préparation des dossiers dembauches mise à jour dans loutil de gestion suivi des sorties et archivage)
- Organiser et suivre les visites médicales du personnel
- Organiser les sessions de formations régionales dans le respect du plan de formation
- Suivi de la publication des annonces de recrutement en interne et sur nos différents jobboards.
- Recueillir les questions et informer les collaborateurs sur les différentes pratiques et la législation sociale de lentreprise
- Rédiger courriers et correspondances
- Assurer le suivi des stagiaires des alternants et intérimaires et tenir le registre du personnel à jour
- Organiser les intégrations des nouveaux collaborateurs (remise du livret daccueil création des accès aux logiciels internes et assurer la logistique)
- Recueillir les éléments variables de paie : absences congés astreintes primes..
- Extraire et traiter les données RH pour tableaux de bords KPI reporting interne
Qualifications :
Vous êtes issu(e) de formation supérieure bac3 en ressources humaines vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office / Niveau expert Excel).
Dynamique et rigoureux(se) vous êtes capable de prendre des initiatives et des décisions en relation avec votre manager. Votre sens du contact vous permet dentretenir de bonnes relations avec vos différents interlocuteurs: Responsables dagence Responsables de Secteur Direction Centrale.
Découvrez toutes nos offres demplois notre culture à travers notre site de recrutement:
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Au sein de léquipe de la Direction Régionale vous participez à la Gestion Administrative de lensemble des collaborateurs de la région Grand Est. Elément actif de lentreprise vous êtes garant de la bonne gestion des ressources humaines et êtes force de proposition et de progrès en termes dorganisatio...
Au sein de léquipe de la Direction Régionale vous participez à la Gestion Administrative de lensemble des collaborateurs de la région Grand Est. Elément actif de lentreprise vous êtes garant de la bonne gestion des ressources humaines et êtes force de proposition et de progrès en termes dorganisation et de procédures.
Pour cela sous la responsabilité de la Gestionnaire Ressources Humaines Régionale vous participez aux missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (préparation des dossiers dembauches mise à jour dans loutil de gestion suivi des sorties et archivage)
- Organiser et suivre les visites médicales du personnel
- Organiser les sessions de formations régionales dans le respect du plan de formation
- Suivi de la publication des annonces de recrutement en interne et sur nos différents jobboards.
- Recueillir les questions et informer les collaborateurs sur les différentes pratiques et la législation sociale de lentreprise
- Rédiger courriers et correspondances
- Assurer le suivi des stagiaires des alternants et intérimaires et tenir le registre du personnel à jour
- Organiser les intégrations des nouveaux collaborateurs (remise du livret daccueil création des accès aux logiciels internes et assurer la logistique)
- Recueillir les éléments variables de paie : absences congés astreintes primes..
- Extraire et traiter les données RH pour tableaux de bords KPI reporting interne
Qualifications :
Vous êtes issu(e) de formation supérieure bac3 en ressources humaines vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office / Niveau expert Excel).
Dynamique et rigoureux(se) vous êtes capable de prendre des initiatives et des décisions en relation avec votre manager. Votre sens du contact vous permet dentretenir de bonnes relations avec vos différents interlocuteurs: Responsables dagence Responsables de Secteur Direction Centrale.
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