Sobre a vaga:
Como Subgerente de Loja você terá como responsabilidade apoiar o Gerente de Loja na condução eficaz da equipe promovendo um ambiente motivador e assegurando a execução precisa dos processos de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa. Será responsável por validar contratos de venda organizar a documentação para o capalote fechar o caixa manter o quadro de vendas atualizado e garantir o cumprimento dos padrões de organização e apresentação na loja. Além disso tua atuação incluirá a realização de campanhas motivacionais e a participação ativa no processo seletivo de novos colaboradores. Sua influência se estenderá por toda a operação da loja contribuindo para o sucesso da loja!
Requisitos obrigatórios:
- Superior Cursando
- Ter sido contratado há no mínimo 8 meses
- Não ter sido promovido nos últimos 12 meses
- Não ter faltas injustificadas ou medidas disciplinares nos últimos 6 meses
- Não estar afastado ou de férias
Etapas do Processo Seletivo Interno:
- Divulgação da vaga nos canais internos Inscrições dos colaboradores interessados
- Análise de elegibilidade (conforme critérios internos)
- Entrevista com RH (avaliação de perfil e competências)
- Entrevista com o Gestor da área
- Feedback final para todos os participantes
Se você busca novos desafios e deseja continuar crescendo com a gente inscreva-se e participe do processo!
Required Experience:
Intern
Sobre a vaga:Como Subgerente de Loja você terá como responsabilidade apoiar o Gerente de Loja na condução eficaz da equipe promovendo um ambiente motivador e assegurando a execução precisa dos processos de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa. Será responsável por validar contrato...
Sobre a vaga:
Como Subgerente de Loja você terá como responsabilidade apoiar o Gerente de Loja na condução eficaz da equipe promovendo um ambiente motivador e assegurando a execução precisa dos processos de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa. Será responsável por validar contratos de venda organizar a documentação para o capalote fechar o caixa manter o quadro de vendas atualizado e garantir o cumprimento dos padrões de organização e apresentação na loja. Além disso tua atuação incluirá a realização de campanhas motivacionais e a participação ativa no processo seletivo de novos colaboradores. Sua influência se estenderá por toda a operação da loja contribuindo para o sucesso da loja!
Requisitos obrigatórios:
- Superior Cursando
- Ter sido contratado há no mínimo 8 meses
- Não ter sido promovido nos últimos 12 meses
- Não ter faltas injustificadas ou medidas disciplinares nos últimos 6 meses
- Não estar afastado ou de férias
Etapas do Processo Seletivo Interno:
- Divulgação da vaga nos canais internos Inscrições dos colaboradores interessados
- Análise de elegibilidade (conforme critérios internos)
- Entrevista com RH (avaliação de perfil e competências)
- Entrevista com o Gestor da área
- Feedback final para todos os participantes
Se você busca novos desafios e deseja continuar crescendo com a gente inscreva-se e participe do processo!
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