Stratège de contenu et production média

Chez Techo-Bloc nous avons bâti bien plus quune marque nous avons créé un mouvement dans lunivers du design et de la construction daménagements paysagers. Notre contenu ne sert pas uniquement à mettre en valeur nos produits : il célèbre les personnes les projets et les idées qui transforment les espaces extérieurs.

Des catalogues et campagnes aux événements en passant par les expériences numériques et le storytelling sur les médias sociaux nous croyons que chaque projet est une occasion de créer du contenu élevé significatif et engageant. Nous ne pensons pas en livrables isolés nous pensons en écosystèmes.

Ce poste est loccasion de concevoir ces écosystèmes : transformer chaque tournage installation et lancement en opportunité de contenu à 360 déployée sur plusieurs plateformes avec un rôle clair et stratégique pour le social dans la façon dont nos histoires prennent vie.

Le rôle

Relevant du Directeur artistique le/la Stratège de contenu & Production média est un rôle hybride qui combine vision créative planification et leadership de production.

Vous ne serez pas derrière la caméra au quotidien mais vous dirigerez chaque étape du processus du concept jusquaux livrables finaux. Vous proposerez des idées structurerez les histoires planifierez les séances photo brieferez photographes et vidéastes et collaborerez étroitement avec les équipes créatives internes afin de livrer un ensemble complet de contenus à travers nos campagnes catalogues plateformes numériques événements et réseaux sociaux.

Votre mandat est simple : faire en sorte quaucune séance photo ne soit juste un photo shoot . Quil sagisse dune production catalogue dune installation chez un entrepreneur dun lancement de produit ou dun événement majeur vous structurerez chaque projet pour quil devienne un moteur de contenu durable pour la marque.

Responsabilités principales

Stratégie de contenu & planification

• Développer des plans de contenu et des concepts créatifs alignés avec les objectifs de la marque les campagnes les lancements de produits et les initiatives clés.
• Identifier des opportunités de storytelling à travers les productions internes les séances photos externes et les événements.
• Penser en systèmes : définir comment chaque production peut nourrir plusieurs canaux du catalogue et du site web jusquaux outils de vente et aux médias sociaux.

Storytelling & direction créative

• Rédiger des scripts storyboards et cadres narratifs pour structurer la façon dont les projets sont captés et racontés.
• Collaborer avec les entrepreneurs designers propriétaires et équipes internes afin de faire ressortir des histoires authentiques et les transformer en contenu percutant.
• Présenter les concepts avec clarté assurance créative et sens stratégique auprès des parties prenantes et partenaires.

Leadership de production

• Piloter la préproduction : définir les livrables créer les shot lists brief-er les photographes vidéastes et créateurs et coordonner les horaires.
• Offrir une direction créative lors des moments clés de production sur place ou à distance.
• Veiller à ce que chaque séance photo soit conçu pour capturer un écosystème de contenu complet : visuels héros détails contenu de coulisses vidéo et contenus de soutien.
• Sassurer de maximiser chaque opportunité de production des grandes mises en scène aux contenus rapides captés sur le terrain.

Activation de contenu à 360

• Travailler avec les équipes internes afin de transformer le contenu capté en actifs destinés aux campagnes au site web aux catalogues aux outils de vente aux présentations et aux médias sociaux.
• Sassurer que le contenu est structuré organisé et livré dans des formats qui facilitent sa réutilisation et prolongent son cycle de vie.
• Chercher continuellement à extraire davantage de valeur de chaque séance photo et à réduire la création de contenu ponctuel.

Focus plateformes sociales (Instagram & TikTok)

• Définir lapproche créative pour donner vie à nos histoires sur Instagram et TikTok.
• Collaborer avec léquipe social (calendriers campagnes insights de performance) afin doptimiser ce que nous produisons et la façon dont cest présenté.
• Rester à laffût des tendances de plateformes et des comportements daudience afin de garder notre storytelling social frais pertinent et intentionnel.
• Travailler en étroite collaboration avec notre monteur vidéo interne les designers et léquipe de direction créative pour guider la postproduction et la livraison finale.

Performance & amélioration continue

• Suivre la performance du contenu à travers les canaux particulièrement sur les médias sociaux et utiliser les apprentissages pour améliorer les prochaines productions et récits.
• Se tenir à jour sur les méthodes de production formats de contenu et outils émergents afin de maintenir notre contenu efficace moderne et impactant.
• Chercher en continu des façons plus intelligentes et évolutives de planifier produire et activer le contenu.

Qualifications :

Ce que vous apportez

• 3 à 5 ans dexpérience en stratégie de contenu production créative ou planification de campagnes.
• Un instinct aiguisé pour le storytelling : vous savez repérer une bonne histoire et la transformer en contenu puissant.
• De lexpérience concrète en gestion de séances photos en briefing déquipes créatives et en collaboration interfonctionnelle.
• Une solide compréhension dInstagram et TikTok comme plateformes de storytelling pas seulement comme canaux de publication.
• Excellentes compétences en gestion de projets et de parties prenantes : organisé(e) proactif(ve) et à laise de gérer plusieurs productions en parallèle.
• Une approche stratégique qui va au-delà du livrable unique vers la création de valeur à long terme.
• Une curiosité naturelle pour le design la construction et les personnes qui donnent vie aux espaces.

Atouts

• Expérience dans le développement de séries vidéo social-first ou de storytelling propulsé par des campagnes.
• Familiarité avec des outils comme Airtable Canva ou des workflows de montage de base.
• Expérience en design architecture rénovation résidentielle ou storytelling B2B.
• La maîtrise du français est un atout (en raison des communications fréquentes avec les employés au Québec en Ontario et aux États-Unis).  

Informations complémentaires :

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités davancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites lexpérience de limpact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers lAmérique du Nord.

Culture dentreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler linnovation et lexcellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et dappartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de lemployeur
• Télémédecine 24/7 & Programme daide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à linterne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Bonus de référencement considérables

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seuls les candidats retenus seront contactés.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time