Directeur(trice) artistique

Chez Techo-Bloc le design nest pas une simple question desthétique cest notre façon de communiquer qui nous sommes ce que nous représentons et où nous nous dirigeons. Des catalogues et campagnes à la photographie en passant par les expériences numériques et le storytelling de marque chaque point de contact visuel est une occasion délever la perception de notre marque partout en Amérique du Nord.

Notre équipe créative est au cœur de cette expression. Nous ne faisons pas que produire des actifs nous construisons un langage visuel qui combine une approche éditoriale une rigueur technique et une application concrète dans lunivers du design et de la construction.

Ce rôle est loccasion de contribuer à définir lapparence la cohérence et lévolution de notre marque de mentorer la prochaine génération de designers et de faire progresser notre production créative grâce à linnovation incluant lintégration intelligente et pragmatique de lIA dans le design et la production.

Le rôle

Relevant du Gestionnaire sénior marketing créatif et design le/la Directeur(trice) artistique / Lead créatif(ve) est le gardien de lexcellence créative au quotidien chez Techo-Bloc.

Vous êtes à la fois un(e) leader et un(e) créateur(trice) : aussi à laise de donner une direction stratégique de haut niveau que de retrousser vos manches pour peaufiner un livrable résoudre un enjeu et élever les standards. Vous guiderez les designers orienterez les productions et séances photos et veillerez à ce que chaque création produite par léquipe soit claire cohérente intentionnelle et prête pour la production.

Vous agirez également comme moteur dévolution : ce poste mène lexploration et limplantation doutils et de workflows basés sur lIA afin daméliorer lefficacité rehausser la qualité et réduire la dépendance envers des partenaires externes tout en assurant que notre processus créatif évolue aussi rapidement que nos ambitions.

Si vous excellez à lintersection de la création du leadership et de linnovation ce rôle est fait pour vous.

Responsabilités principales

Direction créative & qualité

• Assurer la direction artistique au quotidien de lensemble des productions graphiques en garantissant des livrables soignés cohérents et de qualité constante.
• Orienter la mise en page la typographie les couleurs limagerie et la composition afin que chaque livrable soit solide harmonisé et prêt à être produit.
• Traduire les objectifs stratégiques en solutions créatives claires percutantes et alignées sur lévolution de la marque.

Leadership déquipe & développement

• Diriger et mentorer une équipe de designers graphiques à travers des rencontres individuelles du coaching et une rétroaction constructive.
• Définir des attentes claires en matière de qualité de communication et dexécution.
• Animer des catalogues créatifs qui renforcent le storytelling améliorent la clarté et élèvent continuellement le standard créatif.

Production séances photos & retouche

• Superviser la production créative du brief jusquà la livraison finale.
• Diriger les séances photos et gérer les relations avec les photographes retoucheurs et partenaires créatifs externes.
• Définir et maintenir les standards de retouche lexactitude des couleurs et la cohérence des actifs en impression comme en numérique.
• Sassurer que les fichiers sont techniquement impeccables bien structurés organisés et prêts pour une utilisation multiplateforme.

Brief créatif storytelling & direction rédactionnelle

• Développer des briefs créatifs et photographiques clairs concrets et alignés sur les objectifs marketing et daffaires.
• Offrir une direction éditoriale et rédactionnelle afin que les visuels et les messages fonctionnent ensemble de manière cohérente.
• Structurer la façon dont les idées sont communiquées à travers les catalogues campagnes et plateformes numériques.

Innovation IA & évolution des workflows

• Piloter ladoption doutils dIA pour le design la retouche la création dimages et les workflows de production.
• Rechercher tester et implanter des solutions qui améliorent la rapidité la qualité et la flexibilité créative tout en protégeant lintégrité de la marque.
• Mettre en place des processus évolutifs intégrant lIA au quotidien et réduire lorsque possible la dépendance à la production externe.
• Former et guider léquipe sur les meilleures pratiques afin dutiliser lIA de manière responsable et efficace.

Autonomie & résolution de problèmes

• Travailler de façon autonome : anticiper les besoins résoudre les enjeux et assurer lavancement des projets.
• Intervenir directement lorsque nécessaire concevoir optimiser dépanner et maintenir les projets sur la bonne voie.

À quoi ressemble le succès dans ce rôle

• Les livrables arrivent aux revues déjà aboutis cohérents et faciles à approuver.
• Les designers sont confiants alignés et livrent constamment un travail de haute qualité.
• Les revues créatives sont rapides et efficaces plutôt que correctives.
• Les shootings la retouche et les workflows de production se déroulent de façon fluide avec peu de reprises.
• Les outils dIA améliorent activement lefficacité la cohérence et la capacité créative de léquipe.
• Lexécution permet à la direction de se concentrer sur la vision et la croissance plutôt que sur des corrections répétitives.

Qualifications :

Ce que vous apportez

Expérience & leadership

• 10 ans dexpérience en design graphique dont 5 ans en leadership supervision ou mentorat.
• Capacité démontrée à élever la qualité du travail grâce à un excellent jugement créatif et une approche hands-on.
• Expérience en direction de shootings et en supervision de la postproduction et de la retouche.

Excellence créative & technique

• Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative (InDesign Photoshop Illustrator).
• Excellente sensibilité visuelle pour la mise en page la typographie les couleurs et la composition.
• Solide compréhension des standards de production imprimée et numérique.

Mentalité IA & innovation

• Intérêt marqué ou expérience concrète avec lIA dans des workflows créatifs (génération dimages retouche automatisation ou production).
• Curiosité pour explorer de nouveaux outils et capacité à structurer lexpérimentation en processus reproductibles et évolutifs.

Style de leadership

• Communication claire et assurée avec une rétroaction constructive précise et actionnable.
• Capacité à assumer la qualité tout en permettant à léquipe de grandir et se développer.
• Organisé(e) imputable et orienté(e) solutions.

Attitude

• Autonome proactif(ve) et hands-on.
• Fier(ère) de la qualité de la clarté et de la cohérence du travail livré.
• À laise dans un environnement créatif rapide exigeant et en constante évolution.

Déplacements

• Environ 10 % de déplacements pour des shootings et projets clés (Canada et États-Unis).
• Passeport valide requis.

Informations complémentaires :

Pourquoi joindre Techo-Bloc

• Influencer lévolution créative dune marque qui combine design innovation et impact concret.
• Mentorer une équipe talentueuse tout en définissant comment notre travail est produit et vécu.
• Être à lavant-garde de lintégration de lIA dans des workflows créatifs professionnels de façon réfléchie stratégique et à grande échelle.
• Collaborer avec des équipes marketing merchandising et direction qui valorisent lexcellence du design.
• Rémunération compétitive avantages sociaux complets et réelles opportunités de croissance en tant que leader créatif(ve).

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités davancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites lexpérience de limpact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers lAmérique du Nord.

Culture dentreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler linnovation et lexcellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et dappartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de lemployeur
• Télémédecine 24/7 & Programme daide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à linterne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Bonus de référencement considérables

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seuls les candidats retenus seront contactés.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time