AlternanceStage Chargé de recrutement (HF)

Principales missions

• Participer au sourcing et à lidentification des candidatures (jobboards CVthèques réseaux sociaux professionnels écoles forums et événements).

• Rédiger et diffuser les offres de stage/alternance en veillant à leur attractivité et conformité aux besoins des opérationnels.

• Qualifier les candidatures : tri des CV présélections téléphoniques évaluations des motivations et premières vérifications administratives.

• Organiser et conduire les entretiens (téléphone visio présentiel) en coordination avec les managers et préparer les comptesrendus.

• Assurer le suivi des candidatures dans loutil ATS : mise à jour des statuts relances planification des entretiens et reporting régulier.

• Contribuer à lamélioration des processus de recrutement : rédaction de modèles dannonce optimisation des parcours candidats et propositions dindicateurs de performance.

• Coordonner lintégration des alternantes et stagiaires en lien avec les managers et les équipes RH : préparation des documents daccueil et suivi des premiers mois.

• Participer à des actions de promotion de lemployeur auprès des écoles et universités : interventions forums journées carrières et partenariats.

• Effectuer une veille sur les pratiques et outils de recrutement (sourcing assessment digitalisation) et proposer des axes dinnovation.

• Assurer le respect des obligations légales et du RGPD dans le traitement des données candidats.

Profil recherché

• Étudiant en Master 2 en ressources humaines ou équivalent.

• Idéalement première expérience (stage alternance ou projet) en recrutement sourcing ou relations écoles.

• Bonnes capacités relationnelles sens du service et de lécoute ; aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants managers écoles).

• Rigueur administrative sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel Word) des plateformes de publication doffres et dun ATS ; connaissance de LinkedIn Recruiter appréciée.

• Qualités rédactionnelles et capacité à valoriser les postes et lentreprise auprès des candidats.

Conditions demploi

• Type de contrat : Alternance (contrat dapprentissage ou de professionnalisation) ou stage selon le profil et la durée.

• Durée : stage de 4 à 6 mois ou alternance 12 à 24 mois suivant le cursus.

• Localisation : postes à pourvoir à Issy-les-Moulineaux.

• Déplacements ponctuels pour salons forums et interventions dans les écoles.

• Processus de sélection : examen du dossier entretien RH et entretien opérationnel.

• Prise de poste : à convenir selon disponibilité et calendrier universitaire.

Si vous êtes motivé par le recrutement laccompagnement des parcours professionnels et souhaitez acquérir une expérience opérationnelle au sein dune entreprise à taille humaine et dynamique rejoigneznous pour contribuer à attirer et intégrer les talents de demain.