WE REVART recherche son associé Head of Growth & Strategic Development

Définir structurer et exécuter la stratégie de croissance de WE REVART sur quatre axes : Growth Développement commercial Partenariats Marketing avec une contribution directe à la stratégie globale.

Ce rôle est transversal mais peut aussi être scindé selon le profil et les expertises dominantes du candidat.

RESPONSABILITES CLES

1. Stratégie de croissance & revenus (CRO)

Objectif : construire un système de croissance mesurable et scalable

Conception du plan de croissance : définir le go-to-market et les leviers prioritaires par segment (santé hospitalité entreprises B2C premium)

Structuration des canaux dacquisition : inbound outbound prescripteurs partenariats dacquisition funnels automatisés

Pilotage des KPIs : construire la stack KPI (CAC LTV ARR/MRR activation churn) et assurer le suivi régulier

Optimisation du parcours utilisateur : améliorer chaque étape du funnel (lead utilisateur client renouvellement fidélisation)

Expérimentation et itération : définir les tests A/B analyser les résultats industrialiser ce qui fonctionne

Modélisation économique : construire les modèles de revenus (abonnements licences leasing SaaS vente)

Consolidation de larchitecture : mettre en place les outils CRM automatisation scoring leads dashboards

2. Business Development & Partenariats

Objectif : générer du chiffre créer des alliances stratégiques et consolider les preuves marché

Construction des offres commerciales : formuler les solutions par vertical (santé hospitalité entreprises retail).

Prospection structurée : identifier les comptes cibles construire les listes organiser le rythme de prospection

Gestion du pipeline : qualification démonstrations propositions commerciales suivi des décisions closing

Négociation : sécuriser contrats licences accords cadres déploiements multi-sites

Déploiement des pilotes : installation suivi collecte dinformations transformation en contrat récurrent.

Crédibilité marché : références pilotes preuves dimpact

Gestion des comptes : suivi des clients clés renouvellements upsell multi-sites retours dusage

Partenariats stratégiques : groupes réseaux institutions industriels

Développement des écosystèmes : artistes prescripteurs professionnels de la santé utilisateurs B2C partenaires

3. Marketing & Positionnement (CMO)

Objectif : rendre WE REVART compréhensible attractif et visible

Positionnement par segment : définir la proposition de valeur pour chaque cible (patients cliniciens hôtels entreprises particuliers)

Discours de marque : structurer les messages clés le storytelling les preuves les bénéfices les différenciants

Conception des assets marketing : site pitchs brochures vidéos démonstrations catalogues études dimpact

Acquisition marketing : SEO contenu campagnes lead magnets

Stratégie RP & visibilité : presse spécialisée prise de parole conférences influence événements.

Préparation des phases clés : bêta-test crowdfunding levée de fonds Seed

Analyse et mesure : évaluer la performance marketing ajuster les contenus et les messages

4. Stratégie & Direction

Objectif : contribuer à la construction du plan de développement global de WE REVART

Roadmap stratégique : marchés produits R&D expansion financements

Analyse marché : concurrences tendances

Vision long terme : définir les priorités de croissance 1236 mois alignées avec la mission et limpact

Structuration des modèles opérationnels : organisation process recrutements scission des rôles (CMO / BD / CRO)

Soutien aux financements : pitch investisseurs dossiers financement consortiums

Comité de direction : participation aux décisions clés

Préparation à lexpansion : anticipation des besoins pour lexport

MODALITES PROPOSEES

Statut dassocié avec équity

Membre du comité de direction

Rémunération : non salariale dans un premier temps (phase pré-revenus) puis salaire progressif post-levée ou post-ARR et dividendes selon résultats

Localisation : France Paris (de préférence)

Travail hybride avec réunions régulières sur Paris

Déplacements ponctuels

Encadrement dalternants/stagiaires