Dans le cadre de projets de modernisation et dévolution de plateformes applicatives à forte volumétrie nous recherchons un(e) responsable en assurance qualité possédant une solide expérience en assurance qualité logicielle incluant la gestion et la coordination déquipes QA (testeurs automatisation et leads QA) ainsi quune bonne compréhension des enjeux de performance de capacité et de robustesse applicative.
Vous interviendrez comme leader QA au sein déquipes projets complexes en collaboration étroite avec les équipes de développement darchitecture dinfrastructure et les représentants métier afin de vous assurer que les solutions livrées répondent aux exigences de qualité stabilité performance et expérience utilisateur.
Le rôle est orienté structuration accompagnement gouvernance qualité et influence et sinscrit dans une approche moderne où la qualité est intégrée tout au long du cycle de livraison plutôt que traitée comme une phase finale.
Fonctions et responsabilités
Delivery et gouvernance de la qualité
Assurer la qualité globale de la livraison des projets sous sa responsabilité (prévisibilité gestion des risques critères dacceptation readiness de mise en production).
Mettre en place et maintenir une gouvernance de delivery orientée qualité : planification des activités QA priorisation suivi des risques et décisions.
Produire et communiquer des indicateurs de suivi (KPI) liés à la qualité aux tests et à la stabilité des livraisons.
Contribuer activement aux décisions de mise en production en apportant un éclairage objectif sur les risques de qualité de régression de performance et de stabilité.
Leadership Assurance Qualité (cœur du rôle)
Encadrer structurer et coordonner les équipes de QA Testers QA Automation et Lead QA.
Définir faire appliquer et faire évoluer les stratégies QA globales :
otests fonctionnels
otests automatisés (UI API intégration)
otests de régression
otests non fonctionnels pertinents (incluant la performance lorsque requis)
Assurer la cohérence des pratiques QA à travers les projets et les équipes.
Promouvoir une approche quality built-in / shift-left intégrée aux pratiques de développement et de livraison.
Soutenir la montée en maturité des équipes QA (standards outillage coaching bonnes pratiques).
Tests automatisés et intégration continue
Superviser limplantation et lévolution des stratégies dautomatisation des tests en tenant compte du contexte et du retour sur investissement.
Favoriser lintégration des tests automatisés dans les pipelines CI/CD afin de prévenir les régressions et sécuriser les mises en production.
Collaborer avec les équipes DevOps et développement pour assurer une chaîne de livraison fiable et maîtrisée.
Performance capacité et robustesse (volet complémentaire)
Définir et mettre en œuvre lorsque requis des stratégies de tests de performance couvrant la performance technique la capacité et la robustesse applicative.
Identifier les risques de performance dès les phases de conception et contribuer aux revues darchitecture sous cet angle.
Analyser les résultats de tests de performance et les corréler avec les données dobservabilité afin de soutenir les équipes dans lidentification des causes racines.
Collaborer avec les équipes techniques pour appuyer les plans de correction liés à la performance et à la stabilité.
Qualités et compétences requises
Expérience significative en assurance qualité logicielle incluant la gestion déquipes QA (testeurs automatisation leads).
Solide compréhension des stratégies de test de la gestion de la qualité et des enjeux de livraison en contexte projet complexe.
Expérience avec des outils de tests automatisés et au besoin de tests de performance.
Bonne compréhension des architectures applicatives modernes et des environnements CI/CD.
Capacité à raisonner en termes de qualité globale de livraison au-delà de lexécution de tests.
Excellentes capacités danalyse de synthèse et de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Posture de Responsable QA / Lead Assurance Qualité : leadership rigueur autonomie esprit critique et capacité à influencer positivement les équipes et les parties prenantes
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs notamment le niveau de compétence le marché géographique lexpérience la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80000$ et 155000$. Ce poste est vacant.
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