Partenaire d'affaires RH

Relevant de la Directrice des ressources humaines le Partenaire daffaires RH occupe un rôle stratégique et mobilisateur tout en demeurant un acteur clé des opérations. Alliant vision à long terme et expertise opérationnelle il exerce une influence positive auprès des gestionnaires et des employés en les accompagnant dans la prise de décisions le développement des talents et la mobilisation des équipes. Ce poste requiert une capacité à anticiper les enjeux RH à proposer des solutions novatrices et à assurer une gestion opérationnelle efficace afin de garantir lalignement entre les stratégies organisationnelles et les réalités opérationnelles.

En collaboration étroite avec ses groupes clients le Partenaire daffaires RH accompagne et soutient lensemble du cycle de vie de lemployé. Il contribue ainsi à un environnement de travail performant mobilisateur et aligné sur les valeurs de lentreprise.

• Agir comme partenaire RH de première ligne auprès des gestionnaires pour toutes questions relatives à la gestion des ressources humaines : gestion disciplinaire performance rémunération globale gestion des talents et autres processus RH.
  
• Développer influencer et soutenir les gestionnaires en les coachant efficacement afin quils deviennent des leviers de mobilisation et de performance.
  
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions relatives au développement et à la rétention des talents.
  
• Assurer limplantation et le suivi des programmes RH veiller à leur succès et garantir leur adéquation avec les réalités opérationnelles.
  
• Participer à des projets variés en collaboration avec léquipe RH en mode gestion de projet.
  
• Se tenir informé des tendances et meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et contribuer à limplantation de solutions novatrices alignées avec la stratégie dentreprise.
  
• Être ambassadeur des valeurs de lentreprise et contribuer activement à une expérience employée positive.
  

Requirements

• Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines jumelé à un minimum de cinq (5) années dexpérience progressive en ressources humaines;
  
• Expérience pertinente dans le milieu de la construction de lingénierie ou dans le secteur industriel/manufacturier;
  
• Excellentes compétences communicationnelles tant à loral quà lécrit (français et anglais);
  
• Membre de lOrdre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
  
  

• Leadership reconnu et proactif dans lidentification des besoins RH requis au support des opérations et dans latteinte des objectifs stratégiques;
  
• Intérêt marqué pour lamélioration continue linnovation et la gestion projets RH;
  
• Autonome capacité à travailler avec un minimum de supervision et facilité à établir ses priorités;
  
• Capacité à prospérer dans un environnement en évolution rapide à faire face à de nombreux changements et à lambiguïté;
  
• Capacité à coacher et à fournir des conseils stratégiques et opérationnels à tous les niveaux de gestion et à connecter avec tous les niveaux de lorganisation;
  
• Compétences reconnues pour la résolution de problème capacité danalyse la collaboration et le travail déquipe ;
  
• Intérêt marqué pour lhumain la gestion des affaires et le secteur de la construction.
  

Benefits

Conditions proposées par léquipe EBC

• Une rémunération globale compétitive;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Horaire flexible;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaires dès lentrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtement corporatif dès lembauche;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Possibilités davancement;
  
• Programme daide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect dintégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.