Directeur des affaires juridiques et sociales FH

Lentreprise

Créé en 1980 par Marc Sellam IONIS Education Group est aujourdhui le premier groupe de lenseignement supérieur privé en France. 27 écoles et entités rassemblent dans 26 villes en France et à lInternational plus de 35 000 étudiants en commerce marketing communication gestion finance informatique numérique aéronautique énergie transport biotechnologie et création...

Le Groupe IONIS sest donné pour vocation de former la Nouvelle Intelligence des Entreprises daujourdhui et de demain. Ouverture à lInternational grande sensibilité à linnovation et à lesprit dentreprendre véritable culture de ladaptabilité et du changement telles sont les principales valeurs enseignées aux futurs diplômés des écoles du Groupe.

Ils deviendront ainsi des acteurs-clés de léconomie de demain rejoignant nos réseaux dAnciens qui ensemble représentent plus de 100 000 membres.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale vous définissez et mettez en œuvre la stratégie juridique et sociale de lentreprise tout en sécurisant ses activités et en accompagnant ses projets de transformation.

Vos missions principales seront les suivantes :

Juridique

• Définir et piloter la stratégie juridique globale du Groupe
• Conseiller la Direction et les opérationnels sur lensemble des problématiques juridiques (droit des affaires contrats contentieux conformité gouvernance)
• Superviser la rédaction la négociation et le suivi des contrats
• Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
• Analyser et proposer des conseils et solutions pragmatiques aux problématiques soumises par les clients internes : Direction réseau RH en conciliant risques juridiques et risques financiers et/ou opérationnels
• Suivre lactualité et identifier en amont les différentes obligations en vigueur ainsi que les enjeux juridiques liés aux activités et perspectives du Groupe et sassurer de la diffusion régulière de la veille juridique auprès des différents acteurs RH
• Identifier les zones de risque en sappuyant sur les échanges avec les différents interlocuteurs et déployer les procédures permettant de les réduire

Affaires sociales / Droit social

• Définir et piloter la politique sociale de lentreprise
• Conseiller la Direction sur les enjeux de droit du travail et relations sociales
• Superviser les relations avec les instances représentatives du personnel au niveau du Groupe et de lensemble des entités qui le composent
• Accompagner les directions générales des écoles dans la conduite de leurs relations sociales et la gestion de leurs dossiers collectifs et individuels (précontentieux et contentieux)
• Accompagner les projets de transformation (réorganisations restructurations accords collectifs)
• Sécuriser les pratiques RH et gérer les dossiers individuels sensibles en lien avec des conseils externes le cas échéants
• Sécuriser les obligations légales et réglementaires pour le Groupe et lensemble des écoles (documentation calendrier mise en place et animation des IRP etc.)

Management et pilotage

• Encadrer et développer une Juriste droit social
• Animer fonctionnellement les équipes de direction des écoles sur les sujets sociaux
• Piloter les budgets et les prestataires externes (avocats conseils)

Profil recherché

De formation supérieure en droit (avocat diplômé Master 2 DJCE ou équivalent) vous disposez dune expérience confirmée (5 à 8 ans) sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet davocats. Vous avez une excellente maîtrise du droit des affaires et du droit social. Vous avez un forte capacité danalyse de négociation et de prise de décision. Leadership sens de la confidentialité et excellent relationnel sont de qualités indispensables pour réussir à ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre technicité mais également votre sens de la pédagogie et votre vision stratégique.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler !

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

Réf: ebe5fc6a-ac49-4e03-b1d4-038ac722f0ac